Existem apenas tr\u00eas maneiras de expandir seus neg\u00f3cios: <\/span><\/p>\n Se voc\u00ea dominar um desses, experimentar\u00e1 o crescimento linear (Linear Growth). <\/span><\/p>\n Para chegar ao Crescimento Exponencial (Exponential Growth), voc\u00ea precisa dominar duas ou mais maneiras de crescimento: <\/span><\/p>\n Logo, quando falamos em Crescimento Exponencial, estamos nos referindo a um crescimento que n\u00e3o \u00e9 linear. Ele \u00e9 gigante e cont\u00ednuo, uma escala volumosa e sem obst\u00e1culos. Muitas vezes com supera\u00e7\u00e3o frequente de obst\u00e1culos diversos. <\/span><\/p>\n O canadense Salim Ismail \u2014 empreendedor em s\u00e9rie, investidor anjo, autor, palestrante e estrategista de tecnologia \u2014 cunhou o termo <\/span>Exponential Organization em seu livro<\/span><\/a> hom\u00f4nimo. Ele disserta sobre como o pensamento linear tem sido superado pelo pensamento exponencial em muitas empresas.<\/span><\/p>\n Basicamente, o autor trata como organiza\u00e7\u00f5es exponenciais aquelas que conquistam um ex\u00e9rcito de f\u00e3s apaixonados:<\/span><\/p>\n Para ele, essas milhares de mentes se tornam uma extens\u00e3o da pr\u00f3pria empresa. <\/span><\/p>\n Pense novamente no n\u00famero de pessoas que s\u00e3o f\u00e3s da Apple. Esses consumidores amam, divulgam e s\u00e3o capazes de passar dias em filas quilom\u00e9tricas. Tudo para comprar o novo iPhone. A Apple \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o Exponencial, sem d\u00favida. <\/span><\/p>\n As principais caracter\u00edsticas das exponential organizations, segundo Ismail, s\u00e3o:<\/span><\/p>\n Confira, agora, 8 passos iniciais que devem ser dados para que a sua empresa deixe de crescer linearmente e obtenha um crescimento exponencial. <\/span><\/p>\n Tudo come\u00e7a pela <\/span>cultura <\/b>do neg\u00f3cio. \u00c9 preciso criar uma mentalidade de crescimento exponencial que seja incorporada por todos os colaboradores da empresa. Sem isso, as pessoas continuar\u00e3o pensando em escala linear e ter\u00e3o dificuldades para se engajar nos novos esfor\u00e7os.<\/span><\/p>\n A leitura desse artigo \u00e9 um come\u00e7o, mas \u00e9 preciso se aprofundar ainda mais. Investir em <\/span>desenvolvimento de habilidades<\/b>, participar de evento, buscar profissionais com esse mindset – o <\/span>outsourcing <\/b>\u00e9 uma \u00f3tima solu\u00e7\u00e3o. \u00a0<\/span><\/p>\n H\u00e1 muitos caminhos para modificar uma cultura organizacional; todas elas devem ser pavimentadas pelo conhecimento. <\/span><\/p>\n Para obter crescimento exponencial, \u00e9 preciso fazer com que os esfor\u00e7os transbordem para al\u00e9m das quatro paredes da sua empresa. <\/span><\/p>\n Trabalhe para que seu modelo de neg\u00f3cio inclua uma boa <\/span>estrat\u00e9gia de Inova\u00e7\u00e3o Aberta<\/b>. <\/span><\/p>\n Assim, parceiros (fornecedores, startups que entregam servi\u00e7os complementares, entre outros), clientes, f\u00e3s, enfim, um p\u00fablico amplo possa colaborar com os esfor\u00e7os de inova\u00e7\u00e3o da sua empresa.<\/span><\/p>\n \u2192 Leia tamb\u00e9m:<\/b> Inova\u00e7\u00e3o Aberta e Fechada: quais as diferen\u00e7as?<\/span><\/a><\/p>\n Ex-funcion\u00e1rios, clientes, fornecedores, parceiros e f\u00e3s… A multid\u00e3o \u00e9 todo mundo fora do c\u00edrculo tradicional do seu core business. <\/span><\/p>\n Voc\u00ea tem que transformar a multid\u00e3o em <\/span>comunidade<\/b>, porque \u00e9 a\u00ed que a m\u00e1gica acontece. \u00c9 quando acontece o compartilhamento de ideias entre pares, e todos os membros dessa comunidade podem se beneficiar da sabedoria e experi\u00eancias compartilhadas de todos os envolvidos no projeto \u2014 sua Organiza\u00e7\u00e3o Exponencial! <\/span><\/p>\n Multid\u00f5es tamb\u00e9m podem ser usadas para <\/span>valida\u00e7\u00e3o<\/b>. Precisa saber se algo funciona? <\/span>Pergunte \u00e0s multid\u00f5es<\/b>. Preso em uma caixa sem conseguir pensar diferente? Pergunte \u00e0s multid\u00f5es. Precisa de financiamento para um novo projeto? Abra um crowdfunding; recorra \u00e0 multid\u00e3o!<\/span><\/p>\n Essa etapa pede um <\/span>Planejamento Estrat\u00e9gico<\/b> orientado para escalar os resultados do seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n Para o crescimento cont\u00ednuo, sua empresa precisa manter sua comunidade e suas multid\u00f5es envolvidas. N\u00e3o vai ajudar se eles come\u00e7arem a esquecer do neg\u00f3cio. <\/span><\/p>\n Sua marca tem que estar sempre vis\u00edvel. <\/span>Ela precisa estar presente e interagir com as pessoas. <\/b><\/p>\n Envolva-se com a comunidade e a multid\u00e3o usando campanhas, competi\u00e7\u00f5es, jogos. <\/span>Planeje a\u00e7\u00f5es<\/b> para isso. Assim, \u00e9 poss\u00edvel reter os f\u00e3s e proporcionar o benef\u00edcio do cont\u00ednuo compartilhamento de conhecimento. <\/span><\/p>\n As competi\u00e7\u00f5es, por exemplo, encorajam talentos ou equipes talentosas a darem o melhor. Os jogos podem ser aproveitados para permitir que indiv\u00edduos em todo o mundo ajudem em um aspecto simples de uma tarefa complexa, diminuindo bastante a carga de trabalho.<\/span><\/p>\n Mas no final do dia, tenha sempre em mente que o objetivo \u00e9 capacitar e n\u00e3o explorar. \u00c9 isso que far\u00e1 a diferen\u00e7a entre uma organiza\u00e7\u00e3o com crescimento exponencial e outras com escala linear.<\/span><\/p>\n \u2192 Leia tamb\u00e9m: <\/b><\/p>\n A tecnologia digital permite o r\u00e1pido dimensionamento, redu\u00e7\u00e3o de despesas e engajamento da comunidade. Os investimentos devem ser feitos antes e continuar com esfor\u00e7o, disciplina e determina\u00e7\u00e3o, enquanto a rede est\u00e1 se desenvolvendo. <\/span><\/p>\n Fa\u00e7a do digital um pilar central do seu neg\u00f3cio.<\/b> Ou seja, trabalhe para que suas a\u00e7\u00f5es digitais (seja marketing e comunica\u00e7\u00e3o ou seja a cria\u00e7\u00e3o de produtos digitais) sejam realizadas com <\/span>estrat\u00e9gia<\/b>; com <\/span>objetivos claros<\/b>, <\/span>m\u00e9tricas <\/b>para dimensionar os <\/span>resultados <\/b>etc.<\/span><\/p>\n Ainda dentro do t\u00f3pico tecnologia, \u00e9 preciso <\/span>focar em algoritmos<\/b>. <\/span><\/p>\n Algoritmos deram saltos e avan\u00e7os nos mais diversos setores. O Google construiu suas fortunas ao criar e fortalecer os algoritmos que est\u00e3o por tr\u00e1s de seu motor de buscas. <\/span><\/p>\n O ponto de tudo isso \u00e9 que algoritmos, <\/span>Big Data e aprendizado de m\u00e1quina s\u00e3o o futuro<\/b> e \u00e9 hora de embarcar nesse movimento. <\/span><\/p>\n Colete seus dados, organize-os e aplique ferramentas de aprendizado de m\u00e1quina como o Hadoop, por exemplo. Por fim, exponha-o \u00e0 multid\u00e3o, onde mais informa\u00e7\u00f5es novas podem ser colocadas sobre os dados existentes.<\/span><\/p>\n Praticamente todas as empresas que saltaram do crescimento linear para o exponencial foram al\u00e9m de suas capacidades produtivas internas. <\/span>Elas mantiveram em suas equipes os profissionais mais preparados e terceirizaram processos e atividades espec\u00edficas em projetos espec\u00edficos.<\/b><\/p>\n Esse t\u00f3pico \u00e9 uma continua\u00e7\u00e3o do conceito j\u00e1 apresentado de Inova\u00e7\u00e3o Aberta. Se voc\u00ea quer ter que seu neg\u00f3cio se torne uma organiza\u00e7\u00e3o exponencial, precisa estar aberto a buscar ajuda especializada. Isso vai desde a contrata\u00e7\u00e3o de consultorias at\u00e9 parcerias com prestadores de servi\u00e7o, sobretudo no que diz respeito \u00e0 tecnologia. <\/span><\/p>\n Por fim, a cereja do bolo! Tecnologias emergentes devem ser presentes em uma estrat\u00e9gia de Organiza\u00e7\u00f5es Exponenciais.<\/span><\/p>\n Voc\u00ea leu at\u00e9 aqui e pensou \u201cbem, ent\u00e3o estamos falando de megacorpora\u00e7\u00f5es\u201d. Em termos, sim; mas n\u00e3o \u00e9 somente grandes players do mercado que podem atingir esse patamar. <\/span><\/p>\n Pare para pensar na quantidade de startups que come\u00e7aram pequenas e enxutas e, rapidamente, se tornaram neg\u00f3cios exponenciais \u2014 Uber, Netflix, Spotify, para citar alguns dos mais bem-sucedidos neg\u00f3cios digitais da atualidade. <\/span><\/p>\n Hoje, com a ajuda do financiamento coletivo, por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel obter budget para projetos que ainda est\u00e3o no papel. A inova\u00e7\u00e3o aberta traz expertise espec\u00edficas para fundamentar o projeto. <\/span><\/p>\n O ambiente propicia testar ideias enquanto elas ainda nem foram transformadas em prot\u00f3tipos, al\u00e9m de permitir falhar r\u00e1pido para corrigir em tempo h\u00e1bil.<\/span><\/p>\n Neg\u00f3cios que podem se transformar em Organiza\u00e7\u00f5es Exponenciais tamb\u00e9m t\u00eam como caracter\u00edstica o uso das chamadas \u201ctecnologias sociais\u201d, ou seja, ferramentas que ajudam a reduzir burocracias, gerar colabora\u00e7\u00e3o, integrar processos e equipes, tomar decis\u00f5es r\u00e1pidas e confi\u00e1veis etc. \u2014 e-mails, intranets, sistemas de compartilhamento de arquivos, aplicativos de comunica\u00e7\u00e3o instant\u00e2neas e gest\u00e3o de tarefas, entre outras. <\/span><\/p>\n Em resumo, as organiza\u00e7\u00f5es exponenciais adaptam seus modelos de neg\u00f3cios para as novas din\u00e2micas do mercado. Muitas j\u00e1 nascem dentro dessa realidade. S\u00e3o fortemente alicer\u00e7adas na tecnologia e na economia colaborativa, movem uma multid\u00e3o de f\u00e3s e colaboradores, t\u00eam excelente posicionamento de marca, investem em marketing e comunica\u00e7\u00e3o e produzem ofertas (servi\u00e7os e produtos) que proporcionam \u00f3timas experi\u00eancias aos consumidores. \u00a0<\/span><\/p>\n\n
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Exponential Organizations: as organiza\u00e7\u00f5es exponenciais<\/span><\/h2>\n
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Como fazer: 8 passos para se tornar uma das Organiza\u00e7\u00f5es Exponenciais<\/span><\/h2>\n
Estabele\u00e7a o mindset de crescimento exponencial <\/span><\/h3>\n
Crie uma rede de conex\u00f5es e colabora\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n
Oriente seu neg\u00f3cio para as multid\u00f5es<\/span><\/h3>\n
Defina e mantenha excelente relacionamento com seus p\u00fablicos de interesse<\/span><\/h3>\n
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Invista no digital com estrat\u00e9gia<\/span><\/h3>\n
Volte sua aten\u00e7\u00e3o para os algoritmos<\/span><\/h3>\n
Tenha uma boa equipe e desenvolva habilidades espec\u00edficas <\/span><\/h3>\n
Tecnologias emergentes: o futuro \u00e9 exponencial <\/span><\/h2>\n
Quem pode ser uma Organiza\u00e7\u00e3o Exponencial<\/span><\/h2>\n
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