\u00c9 isso mesmo. Neste artigo, al\u00e9m de conhecer melhor a japonesa sensa\u00e7\u00e3o da atualidade, voc\u00ea vai ver quais li\u00e7\u00f5es ela pode nos trazer sobre a gest\u00e3o \u00e1gil de projetos.<\/p>\n
Continue lendo para entender!<\/p>\n
Quem \u00e9 Marie Kondo?<\/h2>\n
Chamada pela imprensa e pelos seus f\u00e3s de \u201cfada sensata da arruma\u00e7\u00e3o\u201d, \u201cmaga da arruma\u00e7\u00e3o\u201d e at\u00e9 de \u201cguru da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, a japonesa Marie Kondo est\u00e1 revolucionando a maneira como as pessoas administram a arruma\u00e7\u00e3o de suas casas.<\/p>\n
Ela \u00e9 a\u00a0criadora do m\u00e9todo KONMARI<\/strong>,\u00a0que, em poucas palavras, sintetiza a filosofia de organiza\u00e7\u00e3o da sociedade japonesa, t\u00e3o acostumada a lidar com espa\u00e7os pequenos na vida cotidiana \u2014 mais adiante, detalharemos melhor.<\/p>\n Conferencista e apresentadora de TV de sucesso planet\u00e1rio, al\u00e9m de escritora best-seller, Marie Kondo vem promovendo transforma\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00f3 dentro de arm\u00e1rios, cozinhas e quartos: suas valiosas dicas s\u00e3o capazes de arrumar o comportamento humano seja dentro de casa, em fam\u00edlia, com amigos e at\u00e9 nos ambientes laborais.<\/p>\n Nascida em 1984, Kondo escreveu quatro livros em sua carreira, sendo o mais not\u00e1vel seu best-seller de 2011,\u00a0A M\u00e1gica da Arruma\u00e7\u00e3o\u2014 A Arte Japonesa de Colocar Arte na sua Casa e na sua Vida<\/a>. Essa obra esteve na lista de mais vendidos do New York Times por 86 semanas; posteriormente, tornou-se um fen\u00f4meno global.<\/p>\n A profissional vision\u00e1ria n\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno por acaso. Consta em sua biografia que aos 19 anos, ainda estudante de Sociologia, fundou sua empresa de consultoria em organiza\u00e7\u00e3o, a KonMari Media Inc.<\/p>\n Kondo \u00e9 relevante mais pela sua metodologia e pelo conte\u00fado que entrega do que por sua performance diante das c\u00e2meras. Seu programa de TV entrou para a grade da Netflix em 2018 e, desde ent\u00e3o, ela se transformou em um dos assuntos mais comentados da plataforma.<\/p>\n Uma coisa \u00e9 bastante curiosa nisso tudo: Marie Kondo n\u00e3o \u00e9 uma show-woman como estamos acostumados a ver; ela pode ser considerada at\u00e9 um pouco \u201cmon\u00f3tona\u201d se comparada com outras apresentadoras e animadoras de TV. De fato, ganhou o cora\u00e7\u00e3o, as gavetas, arm\u00e1rios e caixa de e-mail dos seus f\u00e3s com os resultados da sua metodologia.<\/p>\n Na sua ess\u00eancia, o m\u00e9todo KONMARI \u00e9 um guia simples e pr\u00e1tico para arrumar. Ele aponta como arrumar as coisas de uma s\u00f3 vez por categorias, e os passos s\u00e3o claros. Por exemplo, a primeira categoria \u00e9 roupas, a pr\u00f3xima \u00e9 livros etc.<\/p>\n No entanto, o m\u00e9todo KONMARI n\u00e3o \u00e9 apenas eficaz para arrumar casas. Tamb\u00e9m pode aumentar a consci\u00eancia espiritual e melhorar a tomada de decis\u00f5es em geral. Transforma indiv\u00edduos e os capacita a despertar mais autonomia e alegria em suas vidas.<\/p>\n O m\u00e9todo KONMARI possui premissas que muito se assemelham ao pensamento lean e ao mindset \u00e1gil.<\/strong><\/p>\n Por exemplo, o m\u00e9todo KONMARI sugere que toda vez que iniciarmos uma arruma\u00e7\u00e3o\/organiza\u00e7\u00e3o, devemos seguir o crit\u00e9rio da CATEGORIA, e n\u00e3o o da LOCALIZA\u00c7\u00c3O.<\/p>\n Aten\u00e7\u00e3o a esse exemplo: vou come\u00e7ar pelo banheiro, depois o quarto e depois a cozinha.<\/p>\n N\u00e3o \u00e9 assim que funciona! <\/strong><\/p>\n Marie Kondo nos convida a priorizar “o qu\u00ea” ser\u00e1 arrumado, e n\u00e3o \u201conde\u201d ser\u00e1 feita a arruma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Essa premissa se assemelha muito \u00e0 t\u00e9cnica de prioriza\u00e7\u00e3o de um Product Backlog, em que h\u00e1 a necessidade de priorizarmos por VALOR das entregas, e n\u00e3o por complexidade ou esfor\u00e7o do que ser\u00e1 desenvolvido.<\/p>\n Outro ponto interessante do m\u00e9todo KONMARI \u00e9 a regra do comprometimento: uma vez que se inicia a arruma\u00e7\u00e3o, n\u00e3o podemos desistir, e sim persistir at\u00e9 o final.<\/p>\n O senso de responsabilidade \u00e9 crucial, exatamente como disseminado pelos M\u00e9todos \u00c1geis: comprometimento e responsabilidade para com as entregas do product backlog.<\/p>\n Um time \u00e1gil \u00e9 auto-gerenci\u00e1vel, possui ownership e empoderamento para ser inteiramente respons\u00e1vel por suas atividades, sem necessidade de ser micro gerenciado ou fiscalizado. Portanto, comprometimento para com as entregas \u00e9 fundamental.<\/p>\n Ainda seguindo a linha do mindset \u00e1gil, o m\u00e9todo KONMARI aconselha que: primeiro devemos descartar, depois arrumar \u2014 etapa que Marie denomina \u201cdesapego libertador\u201d!<\/p>\n E esse \u00e9 exatamente o cora\u00e7\u00e3o do pensamento lean: remover os excessos, os impedimentos e tudo aquilo que nos impossibilita de sermos produtivos e assertivos. Libere os excessos, e obtenha uma visibilidade maior e melhor do todo (whole).<\/p>\n \u00c9 ou n\u00e3o \u00e9 agilidade no real valor da palavra?<\/p>\n Tudo isso nos remete ao chamado\u00a0mindset<\/em>\u00a0\u00e1gil, ou seja, \u00e0 mentalidade \u00e1gil, que vem ganhando a aten\u00e7\u00e3o dos estudiosos de gest\u00e3o de projetos nas organiza\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos anos.<\/p>\n Uma mentalidade, como sabemos, \u00e9 uma cren\u00e7a em nossas pr\u00f3prias habilidades. Os especialistas em psicologia afirmam que existem dois tipos de mentalidade: a fixa e a de crescimento. Normalmente, n\u00f3s somos uma combina\u00e7\u00e3o de ambas, dependendo do contexto.<\/p>\n Em uma mentalidade fixa, as pessoas acreditam que seus atributos pessoais s\u00e3o est\u00e1ticos. Seus talentos e habilidades s\u00e3o tudo o que elas v\u00e3o ter; n\u00e3o se permitem o \u201cluxo\u201d de se transformarem. Uma mentalidade fixa \u00e9, em \u00faltima an\u00e1lise, um medo de cometer erros e um desejo de ser perfeito.<\/p>\n Enquanto uma mentalidade fixa \u00e9 sobre o resultado final, uma mentalidade de crescimento \u00e9 sobre a jornada. Nossos talentos b\u00e1sicos e atributos pessoais podem ser desenvolvidos por meio de aprendizado, orienta\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia pessoal. Todos podem crescer. A vida \u00e9 uma experi\u00eancia de aprendizagem e os resultados s\u00e3o subprodutos da aprendizagem e do desenvolvimento. Resultados n\u00e3o definem quem somos; eles acompanham a jornada.<\/p>\n Os princ\u00edpios do desenvolvimento de software Agile s\u00e3o sobre como cultivar uma mentalidade \u00e1gil. A organiza\u00e7\u00e3o \u00e1gil promove uma cultura de crescimento, criando oportunidades iguais para experimentar e aprender com o fracasso r\u00e1pido e barato.<\/p>\n Em um mundo de constante mudan\u00e7a, a capacidade de responder \u00e0 incerteza de forma criativa e espont\u00e2nea \u00e9 primordial. Da mesma forma, a mentalidade \u00e1gil tamb\u00e9m requer organiza\u00e7\u00e3o, prioriza\u00e7\u00e3o de atividades etc.<\/p>\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 viu como o sucesso de Marie Kondo tem bastante a ver com conceitos de Agile, a gente te convida a fazer o\u00a0download do nosso e-book\u00a0Design Thinking e Agile no contexto da Transforma\u00e7\u00e3o Digital<\/strong><\/a>\u00a0para conhecer mais sobre as vantagens de adotar metodologias \u00e1geis no seu neg\u00f3cio.<\/p>\nO que \u00e9 o m\u00e9todo KONMARI e qual sua rela\u00e7\u00e3o com os m\u00e9todos \u00e1geis de gest\u00e3o de projetos?<\/h2>\n
A import\u00e2ncia de um mindset \u00e1gil nas empresas<\/h2>\n
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