{"id":19116,"date":"2021-09-08T17:06:10","date_gmt":"2021-09-08T20:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/?p=19116"},"modified":"2021-09-09T09:58:37","modified_gmt":"2021-09-09T12:58:37","slug":"okrs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/","title":{"rendered":"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia"},"content":{"rendered":"\n<p>Okr \u00e9 uma poderosa ferramenta para as empresas, vamos explicar o porqu\u00ea. Voc\u00ea j\u00e1 deve ter visto essa cena: os stakeholders estabelecem um conjunto de metas e diretrizes para alcan\u00e7ar os objetivos da corpora\u00e7\u00e3o para determinado per\u00edodo \u2013 geralmente de um ano. Cada setor recebe sua meta, \u00e0s vezes dividida entre porcentagens ou etapas necess\u00e1rias para chegar ao sucesso. <\/p>\n\n\n\n<p>Isso funciona nos primeiros meses; o time fica engajado; os setores se mobilizam e colocam a\u00e7\u00f5es em pr\u00e1tica para ajudar. Por\u00e9m, com o passar do tempo, a coisa come\u00e7a a desandar e perder for\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja: isso \u00e9 perfeitamente normal e acontece em muitas empresas. Os objetivos e metas v\u00e3o ficando defasados e&nbsp; desconectados da realidade &#8211; da empresa, dos funcion\u00e1rios e at\u00e9 do setor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A boa not\u00edcia \u00e9: voc\u00ea est\u00e1 no post certo. Se voc\u00ea j\u00e1 viu essa cena ou est\u00e1 passando por ela, continue sua leitura, pois os OKRs certamente podem te ajudar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>OKR: do surgimento ao Google<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Alguns personagens s\u00e3o importantes na hist\u00f3ria dos OKRs. Peter Drucker \u00e9 o primeiro deles. O escritor, professor e consultor administrativo, considerado pai da administra\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o moderna, criou o conceito de Management by Objectives, em 1954.<\/p>\n\n\n\n<p>Foi pensando no Management by Objectives que, no final dos anos 1970, Andy Grove, CEO da Intel, documentou o seu m\u00e9todo \u2013 conhecido como OKR \u2013 no livro \u201cHigh Output Management\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Andy explicou como funcionava a sua metodologia e contou como alcan\u00e7ou resultados exponenciais na Intel atrav\u00e9s dela. E foi assim que Andy virou o \u201cpai dos OKRs\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, existe outro personagem importante nessa hist\u00f3ria: John Doerr. O milion\u00e1rio e investidor do Vale do Sil\u00edcio conheceu o m\u00e9todo de Grove quando trabalhava na Intel. E, anos mais tarde, investiu numa empresa pequena chamada Google (sim, ainda era pequena na \u00e9poca).<\/p>\n\n\n\n<p>Foi dessa forma, atrav\u00e9s de Doerr, que o conceito de OKR chegou no Google. E a partir daqui todos n\u00f3s conhecemos a hist\u00f3ria de como o Google virou&#8230; o Google. S\u00f3 um pequeno comparativo: de 40 funcion\u00e1rios, em 1999, a empresa passou para mais de 60.000 atualmente. E voc\u00ea vai entender porqu\u00ea. Acompanhe!<\/p>\n\n\n<section class=\"form-materials section-materials\">\n  <a class=\"open-form hs-button\">\n  Acesse gr\u00e1tis<\/a>\n\t<div class=\"section-materials-header\">\n\t\t<h3 class=\"section-materials-title\">Como criar OKRs: alcance os objetivos do seu setor agora!<\/h3>\n\t\t<p class=\"section-materials-text\"><\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"section-materials-content\">\n\t\t<div class=\"section-materials-form mjv-forms\"><!--[if lte IE 8]&gt;-->\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n  hbspt.forms.create({\r\n\tregion: &#8220;na1&#8221;,\r\n\tportalId: &#8220;455690&#8221;,\r\n\tformId: &#8220;b5913493-37de-4778-823b-56c5606474f9&#8221;\r\n});\r\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<style>\n .section-materials {\n    background-color: #efefef;\n    max-width: 760px;\n    margin: 0 auto 3em;\n    padding: 0 1em 1.5em 1em;\n    position: relative;\n  }\n\n  .open-form {\n    position: absolute;\n    bottom: -37px;\n    left: 50%;\n    transform: translate(-50%, -50%);\n\n    margin: 0;\n    cursor: pointer;\n    display: inline-block;\n    font-weight: 700;\n    text-align: center;\n    color: #fff !important;\n    border-radius: 3px;\n    border-style: solid;\n    border-width: 1px;\n    padding: 12px 24px;\n\n    background: #60489d;\n    border-color: #60489d;\n    font-size: 12px;\n    line-height: 12px;\n  }\n\n  .open-form.hidden {\n    display: none;\n  }\n\n  .section-materials-header {\n    font-family: 'open_sansbold', sans-serif;\n    padding: 1em 0 0;\n    line-height: 1.5;\n  }\n\t.section-materials-title {\n    font-family: open_sansbold, sans-serif;\n    display: inline-block;\n    font-size: 1.5rem;\n    color: #46bb93;\n    position: relative;\n    background-color: transparent;\n    padding: 0;\n    border: none;\n    margin: 0 30px 0 0;\n\t}\n\n  .section-materials-content {\n    overflow: hidden;\n    height: 168px;\n    transition: all 1s ease;\n  }\n\n  .section-materials-content.open {\n    height: unset;\n  }\n  #hs-form-iframe-0 {\n    width: 100% !important;\n  }\n\n  .section-materials-form {\n    display: block !important;\n  }\n\n  @media (min-width:790px){\n    .section-materials-content {\n      display: flex;\n      justify-content: space-between;\n      align-items: flex-start;\n    }\n    .section-materials-form {\n      width: 100%;\n    }\n    .section-materials-featured {\n      width: 40%;\n      padding-left: 1em;\n    }\n  }\n<\/style>\n\n<script>\nvar openForm = document.querySelector('.open-form');\nvar content = document.querySelector('.section-materials-content');\nopenForm.addEventListener('click', ()=>{\n  content.classList.add(\"open\");\n  openForm.classList.add(\"hidden\");\n});\n<\/script>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Afinal, o que \u00e9 OKR?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O Google continua utilizando o OKR at\u00e9 hoje. E foi exatamente isso que ajudou a popularizar o OKR em empresas de todos os tamanhos e segmentos de mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>OKR \u00e9 a sigla para Objectives and Key Results. Ou seja, no portugu\u00eas, <strong>objetivos e resultados-chave<\/strong>: \u00e9 exatamente isso que esse framework vai criar de forma simples, r\u00e1pida e objetiva. Dessa forma, garante que todos andem na mesma dire\u00e7\u00e3o, com prioridades claras, em um ritmo uniforme.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja: um resultado chave \u00e9 aquele que voc\u00ea alcan\u00e7a quando est\u00e1 indo em dire\u00e7\u00e3o ao seu objetivo. Se voc\u00ea est\u00e1 indo na dire\u00e7\u00e3o certa, \u00e9 natural que, cada vez mais, atinja resultados chave e chegue mais perto do seu objetivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como funciona a metodologia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O grande sucesso do OKR est\u00e1 na sua simplicidade. Nada de metodologias rebuscadas, com ferramentas espec\u00edficas e cursos te\u00f3ricos e pr\u00e1ticos de meses. O OKR n\u00e3o \u00e9 nada disso.<\/p>\n\n\n\n<p>Dando um exemplo metaf\u00f3rico, o OKR da companhia \u00e9 como se fosse o \u201cpai\u201d. E os OKRs de cada setor ou departamento s\u00e3o como os \u201cfilhos\u201d. \u00c9 o cumprimento dos objetivos e resultados dos filhos que dar\u00e1 suporte aos resultados do pai.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um exemplo de como isso vai funcionar na pr\u00e1tica:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>OBJETIVO = Trazer clientes para a empresa e se tornar uma refer\u00eancia.<\/li><li>KR \u201cPAI\u201d = Aumentar em 40% os clientes de origem org\u00e2nica.<\/li><li>KR \u201cFILHO\u201d = Gerar mais 5 parcerias comerciais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Logo, gerar mais 5 parcerias comerciais dar\u00e1 suporte para, ao final do trimestre, ajudar no aumento dos clientes de forma org\u00e2nica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Benef\u00edcios:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Alinhamento entre o time<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quando todos sabem exatamente onde a empresa quer chegar e, acima de tudo, quais s\u00e3o os resultados quantitativos que ela espera, o engajamento e o alinhamento do time \u00e9 muito maior. Isso influencia diretamente toda a din\u00e2mica das equipes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Transpar\u00eancia de resultados<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Com o modelo de OKRs se torna poss\u00edvel acompanhar cada um dos KRs de perto. Com isso, descobrimos onde estamos falhando e quais s\u00e3o os pontos de melhoria. Isso vale para todos os colaboradores, independente do n\u00edvel e do departamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Melhoria cont\u00ednua<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Por trabalhar com ciclos curtos, os OKRs permitem um processo de melhoria cont\u00ednua. Afinal, quais resultados almejamos que n\u00e3o foram conclu\u00eddos? Quais a\u00e7\u00f5es tomamos? Qual foi o desempenho? Todas essas perguntas s\u00e3o respondidas rapidamente, encurtando o caminho para chegar nas solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5 passos para implementar a metodologia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que \u00e9 e como surgiu os OKRs, confira como ela funciona na pr\u00e1tica. Trouxemos aqui um pequeno guia com 4 passos que voc\u00ea pode come\u00e7ar a implementar hoje mesmo!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Objetivos (O)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium is-resized is-style-default\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_2-720x405.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19132\" width=\"540\" height=\"304\" srcset=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_2-720x405.png 720w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_2-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_2-285x160.png 285w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_2-768x432.png 768w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_2-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_2.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A defini\u00e7\u00e3o dos objetivos \u00e9 o primeiro passo porque essa \u00e9 a funda\u00e7\u00e3o do OKR. Logo, a correta defini\u00e7\u00e3o desses objetivos \u00e9 decisiva para o desenvolvimento do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Os objetivos precisam ser: <strong>inspiradores, qualitativos <\/strong>e<strong> abrangentes<\/strong>. \u00c9 isso mesmo: n\u00e3o \u00e9 o momento de tra\u00e7ar um objetivo detalhado e muito minucioso. A ideia aqui \u00e9 mirar o sonho, a meta, o ideal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para definir quais s\u00e3o os seus objetivos, voc\u00ea deve fazer uma pergunta b\u00e1sica:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>O que queremos alcan\u00e7ar no trimestre?<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Quem:<\/em> Voc\u00ea pode segmentar por setor. Por exemplo: O que o setor de marketing quer alcan\u00e7ar nesse per\u00edodo?<\/li><li><em>Quando:<\/em> Recomenda-se, no OKR, que o horizonte de planejamento dos objetivos deve ser trimestral. Mais do que isso, faz com que fique dif\u00edcil prever quais iniciativas ser\u00e3o necess\u00e1rias para alcan\u00e7ar os objetivos. Menos do que isso, se torna dif\u00edcil alcan\u00e7ar os resultados chave.<\/li><li><em>Dica:<\/em> O recurso mais valioso dos colaboradores de uma empresa \u00e9 o tempo. Ele \u00e9 um recurso limitado e deve ser usado com sabedoria. Ent\u00e3o, n\u00e3o tente resolver todos os problemas da sua corpora\u00e7\u00e3o de uma \u00fanica vez. Entenda o que \u00e9 mais cr\u00edtico hoje para o sucesso do seu neg\u00f3cio e priorize o que voc\u00ea deseja alcan\u00e7ar.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Importante:<\/strong> Um objetivo (O) pode ter v\u00e1rios Resultados Chave (KRs) associados a ele.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 a beleza do OKR. Aqui voc\u00ea tem a parte abrangente e, em seguida, veremos o mais espec\u00edfico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Resultados chave (KR)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os resultados chave s\u00e3o o KR da sigla. Eles precisam ser mensur\u00e1veis e vi\u00e1veis. E todos precisam necessariamente acreditar nisso para dar legitimidade ao m\u00e9todo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A pergunta aqui \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Como posso medir o progresso em dire\u00e7\u00e3o ao objetivo?<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Voc\u00ea far\u00e1 a pergunta para todos os objetivos que definiu no passo anterior. Por exemplo: se voc\u00ea estabelecer 3 objetivos, ter\u00e1 que responder 3 vezes a pergunta aqui em cima, ok?<\/li><li>Cada resultado chave realizado nos levar\u00e1 ao passo 3.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3.&nbsp; Iniciativas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqui v\u00e3o surgir as iniciativas para alcan\u00e7ar os KRs. Todas as a\u00e7\u00f5es que s\u00e3o geradas pelos times e \u00e1reas s\u00e3o focadas nisso: atingir os resultados chave.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Importante:<\/strong> os times precisam ter autonomia para decidir os melhores caminhos e os recursos necess\u00e1rios para realizar os projetos.<\/p>\n\n\n\n<p>A pergunta?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>O que vamos fazer para atingir o resultado?<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>A resposta s\u00f3 voc\u00ea tem. Podem ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Projetos<\/li><li>Iniciativas<\/li><li>Tarefas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Isso te lembra alguma coisa que j\u00e1 falamos aqui? Se respondeu BACKLOG, acertou em cheio. Essas respostas ser\u00e3o um backlog para fazer a Metologia \u00c1gil rodar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja: aqui podemos usar o seu <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/metodologias-ageis\/#:~:text=As%20Metodologias%20%C3%81geis%20s%C3%A3o%20um,dos%20modelos%20de%20gest%C3%A3o%20tradicionais.\" target=\"_blank\">M\u00e9todo \u00c1gil<\/a> preferido, n\u00e3o existe uma obrigatoriedade. E se voc\u00ea n\u00e3o sabe qual utilizar, confira nosso ciclo de palestras sobre Agilidade <a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/agile-week-tudo-sobre-metodos-ageis\">a<\/a><a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/agile-week-tudo-sobre-metodos-ageis\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">q<\/a><a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/agile-week-tudo-sobre-metodos-ageis\">ui<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p>Uma outra dica importante: defina um l\u00edder para suas iniciativas. Ele ser\u00e1 o respons\u00e1vel por fazer a gest\u00e3o da equipe e do trabalho. Um <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/framework-scrum-veja-como-aplica-lo-no-seu-dia-a-dia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">scrum master<\/a> pode ajudar bastante nisso!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Metas mensais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que precisa ser feito para alcan\u00e7ar os objetivos do seu neg\u00f3cio, delegue ao time a responsabilidade de definir resultados chave em cada um dos tr\u00eas meses do ciclo do OKR.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao alcan\u00e7ar as metas mensais, automaticamente voc\u00ea aumenta as chances de alcan\u00e7ar os objetivos de alto n\u00edvel ao final do trimestre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nota:<\/strong> Ter metas mensais a serem batidas ajuda a motivar a equipe a cumprir os objetivos do trimestre e a criar um certo senso de urg\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia por tr\u00e1s das metas mensais \u00e9 exatamente essa: definir um prazo vi\u00e1vel para conseguir alcan\u00e7ar as metas definidas, mas sem atrapalhar a rotina do neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao estabelecer duas metas, divulgue o planejamento para a sua empresa ou, pelo menos, para os envolvidos no projeto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dica: <\/strong>Um acompanhamento semanal das atividades e tarefas do time vai ajudar bastante a chegar nos objetivos (mensais e trimestrais). Se voc\u00ea lembrou do <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/praticas-ageis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kanban<\/a>, acertou em cheio. Ele pode ajudar \u2013 e muito!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5.&nbsp; Resultados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para finalizar, apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados alcan\u00e7ados pelos times. O per\u00edodo de tempo em que isso ser\u00e1 realizado \u00e9 customiz\u00e1vel. Por\u00e9m, como falamos, geralmente \u00e9 utilizado o per\u00edodo de 3 meses no framework do OKR.<\/p>\n\n\n\n<p>Nessa apresenta\u00e7\u00e3o, \u00e9 realizado o acompanhamento dos resultados e a defini\u00e7\u00e3o de novos objetivos. Cada \u00e1rea apresenta seus resultados, discute as li\u00e7\u00f5es aprendidas no processo e define o que deu certo e o que n\u00e3o deu certo.<\/p>\n\n\n\n<p>Os envolvidos validam se os objetivos foram alcan\u00e7ados e esse \u00e9 o momento de definir os objetivos do pr\u00f3ximo trimestre. Geralmente, essa \u00faltima tarefa \u00e9 feita pela alta gest\u00e3o (ou C-Level) \u2013 o que n\u00e3o quer dizer que a opini\u00e3o de outras pessoas n\u00e3o deve ser considerada, ok?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Alcance os objetivos do seu setor agora!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Google, Amazon, Tesla, Spotify, Netflix&#8230; o que elas t\u00eam em comum? Sim, a ado\u00e7\u00e3o dos OKRs em sua rotina.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Privilegiando o alinhamento entre metas individuais e coletivas aos objetivos das organiza\u00e7\u00f5es: \u00e9 assim que os OKRs mant\u00e9m os times constantemente desafiados, engajados e motivados a se superarem para alcan\u00e7ar resultados melhores.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea quer mudar a realidade da sua empresa, auxiliando seu neg\u00f3cio a atingir seus moonshots, e j\u00e1 entendeu que o OKR pode ajudar, confira <a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/pt-br\/ebook\/como-criar-okrs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nosso guia<\/a> e mergulhe hoje mesmo em um dos frameworks mais famosos do Vale do Sil\u00edcio!\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/pt-br\/ebook\/como-criar-okrs\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/mjv_ebook_como_criar_OKRs_2021_email_CTA.jpg\" alt=\"MJV Technology &amp; Innovation\" class=\"wp-image-13140 lazyload\" width=\"592\" height=\"308\" data-srcset=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/mjv_ebook_como_criar_OKRs_2021_email_CTA.jpg 789w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/mjv_ebook_como_criar_OKRs_2021_email_CTA-720x374.jpg 720w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/mjv_ebook_como_criar_OKRs_2021_email_CTA-285x148.jpg 285w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/mjv_ebook_como_criar_OKRs_2021_email_CTA-768x399.jpg 768w\" data-sizes=\"(max-width: 592px) 100vw, 592px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 592px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 592\/308;\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Falta de alinhamento? Prioridades mal definidas? Metas confusas? O OKR vai estabelecer metas mensur\u00e1veis e promover o engajamento. Funciona! E o Google est\u00e1 a\u00ed para provar.","protected":false},"author":6,"featured_media":19127,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[201,174],"tags":[],"class_list":["post-19116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gerenciamento-de-projetos","category-gestao-de-processos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As empresas mais promissoras usam o m\u00e9todo OKR (Objectives and Key Results). Saiba como adotar OKR para definir objetivos e medir o progresso!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As empresas mais promissoras usam o m\u00e9todo OKR (Objectives and Key Results). Saiba como adotar OKR para definir objetivos e medir o progresso!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MJV Technology &amp; Innovation\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mjvinnovation\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-08T20:06:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-09-09T12:58:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"MJV Team\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@MJVinnovation\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@MJVinnovation\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"MJV Team\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/\"},\"author\":{\"name\":\"MJV Team\",\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/5080b5d5134aa2a636596e1c04c0fc99\"},\"headline\":\"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia\",\"datePublished\":\"2021-09-08T20:06:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-09T12:58:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/\"},\"wordCount\":1796,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png\",\"articleSection\":[\"Gerenciamento de Projetos\",\"Gest\u00e3o de Processos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/\",\"name\":\"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png\",\"datePublished\":\"2021-09-08T20:06:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-09T12:58:37+00:00\",\"description\":\"As empresas mais promissoras usam o m\u00e9todo OKR (Objectives and Key Results). Saiba como adotar OKR para definir objetivos e medir o progresso!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Ilustra\u00e7\u00e3o de um foguete com uma pessoa ao lado segurando uma prancheta fazendo alus\u00e3o ao tema OKR\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/\",\"name\":\"MJV Technology &amp; Innovation\",\"description\":\"We are people transforming business\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#organization\",\"name\":\"MJV Technology and Innovation\",\"url\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo_mjv_favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo_mjv_favicon.png\",\"width\":128,\"height\":128,\"caption\":\"MJV Technology and Innovation\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/mjvinnovation\/\",\"https:\/\/x.com\/MJVinnovation\",\"https:\/\/www.instagram.com\/mjvinnovation\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mjv-tech-and-innovation\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCUlTs06JlXwUd09Jzg9kqDA\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/5080b5d5134aa2a636596e1c04c0fc99\",\"name\":\"MJV Team\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia","description":"As empresas mais promissoras usam o m\u00e9todo OKR (Objectives and Key Results). Saiba como adotar OKR para definir objetivos e medir o progresso!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia","og_description":"As empresas mais promissoras usam o m\u00e9todo OKR (Objectives and Key Results). Saiba como adotar OKR para definir objetivos e medir o progresso!","og_url":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/","og_site_name":"MJV Technology &amp; Innovation","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/mjvinnovation\/","article_published_time":"2021-09-08T20:06:10+00:00","article_modified_time":"2021-09-09T12:58:37+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png","type":"image\/png"}],"author":"MJV Team","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@MJVinnovation","twitter_site":"@MJVinnovation","twitter_misc":{"Escrito por":"MJV Team","Est. tempo de leitura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/"},"author":{"name":"MJV Team","@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/5080b5d5134aa2a636596e1c04c0fc99"},"headline":"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia","datePublished":"2021-09-08T20:06:10+00:00","dateModified":"2021-09-09T12:58:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/"},"wordCount":1796,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png","articleSection":["Gerenciamento de Projetos","Gest\u00e3o de Processos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/","url":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/","name":"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png","datePublished":"2021-09-08T20:06:10+00:00","dateModified":"2021-09-09T12:58:37+00:00","description":"As empresas mais promissoras usam o m\u00e9todo OKR (Objectives and Key Results). Saiba como adotar OKR para definir objetivos e medir o progresso!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png","contentUrl":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/BP_5_dicas_okr_II.png","width":1920,"height":1080,"caption":"Ilustra\u00e7\u00e3o de um foguete com uma pessoa ao lado segurando uma prancheta fazendo alus\u00e3o ao tema OKR"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okrs\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"OKR: 5 passos para uma gest\u00e3o eficiente com a metodologia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#website","url":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/","name":"MJV Technology &amp; Innovation","description":"We are people transforming business","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#organization","name":"MJV Technology and Innovation","url":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo_mjv_favicon.png","contentUrl":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo_mjv_favicon.png","width":128,"height":128,"caption":"MJV Technology and Innovation"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/mjvinnovation\/","https:\/\/x.com\/MJVinnovation","https:\/\/www.instagram.com\/mjvinnovation\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mjv-tech-and-innovation","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCUlTs06JlXwUd09Jzg9kqDA"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/5080b5d5134aa2a636596e1c04c0fc99","name":"MJV Team"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19116"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19156,"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19116\/revisions\/19156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}