{"id":18390,"date":"2021-08-16T16:08:04","date_gmt":"2021-08-16T19:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/?p=18390"},"modified":"2022-06-02T12:01:49","modified_gmt":"2022-06-02T15:01:49","slug":"erros-metodos-ageis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/erros-metodos-ageis\/","title":{"rendered":"7 erros comuns na ado\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos \u00e1geis"},"content":{"rendered":"\n<p>A palavra do momento \u00e9 <strong>agilidade. <\/strong>De olho no crescimento de muitos neg\u00f3cios, sobretudo startups, as empresas t\u00eam encontrado nos <strong><a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/metodologias-ageis\/#:~:text=1.-,O%20que%20s%C3%A3o%20Metodologias%20%C3%81geis%3F,dos%20modelos%20de%20gest%C3%A3o%20tradicionais.\">m\u00e9todos \u00e1geis<\/a><\/strong> novas formas de trabalho para atingir seus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Produtividade, dinamismo, efici\u00eancia, engajamento do time. Parece o resultado perfeito, certo? Exceto pelo fato de que muitas empresas cometem erros no caminho at\u00e9 ele.<\/p>\n\n\n\n<p>Por que ser\u00e1 que muitos neg\u00f3cios cometem equ\u00edvocos ao implementar as metodologias \u00e1geis? Quais s\u00e3o as principais falhas? O que fazer para evit\u00e1-las?<\/p>\n\n\n\n<p>Continue lendo e descubra os <strong>7 erros mais comuns na ado\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos \u00e1geis.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mundo remoto, mundo \u00c1gil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Com a mudan\u00e7a no cen\u00e1rio da maioria das corpora\u00e7\u00f5es ao redor do globo, o mundo passou a ser totalmente remoto. Isso trouxe diversas mudan\u00e7as na rotina dos colaboradores e das empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A adapta\u00e7\u00e3o foi obrigat\u00f3ria. E teve que ser r\u00e1pida, eficiente e&#8230; \u00c1gil.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse cen\u00e1rio, as Metodologias \u00c1geis ganharam ainda mais destaque quando colocamos em perspectiva fatores como <strong>produtividade, efici\u00eancia, engajamento de times<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para projetos din\u00e2micos, com entregas feitas em partes, podemos dizer que o \u00c1gil se tornou praticamente obrigat\u00f3rio e fundamental para o bom desempenho dos times envolvidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O mercado escolheu o \u00c1gil. E abra\u00e7ou tudo o que vem nesse pacote: seus processos, frameworks, ferramentas e cerim\u00f4nias. A Transforma\u00e7\u00e3o \u00c1gil \u00e9, antes de tudo, um mindset. Entenda <a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/pt-br\/ebook\/framework-scrum?_ga=2.82087190.1688563172.1628280714-531412020.1628280714\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">porqu\u00ea<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, muitas empresas aceleraram a implementa\u00e7\u00e3o das Metodologias \u00c1geis. O que parece uma decis\u00e3o bastante sagaz. Por\u00e9m, ao realizar o processo \u00e0s pressas, corre-se o risco de que algumas etapas fundamentais fiquem pelo caminho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Listamos aqui os principais erros na ado\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos \u00e1geis. Confira nossas dicas e entenda como n\u00e3o fazer.&nbsp;<\/p>\n\n\n<section class=\"form-materials section-materials\">\n  <a class=\"open-form hs-button\">\n  Acesse gr\u00e1tis<\/a>\n\t<div class=\"section-materials-header\">\n\t\t<h3 class=\"section-materials-title\">Framework Scrum: trabalho em equipe para acelerar resultados<\/h3>\n\t\t<p class=\"section-materials-text\"><\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"section-materials-content\">\n\t\t<div class=\"section-materials-form mjv-forms\"><!--[if lte IE 8]&gt;-->\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n  hbspt.forms.create({\r\n\tregion: &#8220;na1&#8221;,\r\n\tportalId: &#8220;455690&#8221;,\r\n\tformId: &#8220;7e4c1207-ba47-4430-a2b5-ce96c41c841d&#8221;\r\n});\r\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<style>\n .section-materials {\n    background-color: #efefef;\n    max-width: 760px;\n    margin: 0 auto 3em;\n    padding: 0 1em 1.5em 1em;\n    position: relative;\n  }\n\n  .open-form {\n    position: absolute;\n    bottom: -37px;\n    left: 50%;\n    transform: translate(-50%, -50%);\n\n    margin: 0;\n    cursor: pointer;\n    display: inline-block;\n    font-weight: 700;\n    text-align: center;\n    color: #fff !important;\n    border-radius: 3px;\n    border-style: solid;\n    border-width: 1px;\n    padding: 12px 24px;\n\n    background: #60489d;\n    border-color: #60489d;\n    font-size: 12px;\n    line-height: 12px;\n  }\n\n  .open-form.hidden {\n    display: none;\n  }\n\n  .section-materials-header {\n    font-family: 'open_sansbold', sans-serif;\n    padding: 1em 0 0;\n    line-height: 1.5;\n  }\n\t.section-materials-title {\n    font-family: open_sansbold, sans-serif;\n    display: inline-block;\n    font-size: 1.5rem;\n    color: #46bb93;\n    position: relative;\n    background-color: transparent;\n    padding: 0;\n    border: none;\n    margin: 0 30px 0 0;\n\t}\n\n  .section-materials-content {\n    overflow: hidden;\n    height: 168px;\n    transition: all 1s ease;\n  }\n\n  .section-materials-content.open {\n    height: unset;\n  }\n  #hs-form-iframe-0 {\n    width: 100% !important;\n  }\n\n  .section-materials-form {\n    display: block !important;\n  }\n\n  @media (min-width:790px){\n    .section-materials-content {\n      display: flex;\n      justify-content: space-between;\n      align-items: flex-start;\n    }\n    .section-materials-form {\n      width: 100%;\n    }\n    .section-materials-featured {\n      width: 40%;\n      padding-left: 1em;\n    }\n  }\n<\/style>\n\n<script>\nvar openForm = document.querySelector('.open-form');\nvar content = document.querySelector('.section-materials-content');\nopenForm.addEventListener('click', ()=>{\n  content.classList.add(\"open\");\n  openForm.classList.add(\"hidden\");\n});\n<\/script>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>7 erros comuns na ado\u00e7\u00e3o das metodologias \u00e1geis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vamos come\u00e7ar com uma dica importante: n\u00e3o existem atalhos. Quer conferir outras? Ent\u00e3o acompanhe a lista que preparamos com os 7 erros mais comuns na hora de trazer o \u00c1gil para a sua corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Fazer uma virada de chave radical<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mesmo tendo em vista que os m\u00e9todos \u00e1geis s\u00e3o o menor caminho para equipes organizadas e engajadas e resultados exponenciais, tamb\u00e9m \u00e9 importante frisar que uma mudan\u00e7a de modelo corporativo \u00e9 algo que precisa ser feito com muito cuidado e responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Se voc\u00ea estiver pensando em virar a chave e implementar as Metodologias \u00c1geis na sua empresa, tenha em mente que n\u00e3o \u00e9 algo que deve ser feito do dia para a noite. Inclusive, \u00e9 a\u00ed que mora o perigo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>As Metodologias \u00c1geis s\u00e3o adapt\u00e1veis e f\u00e1ceis de implementar. Portanto, \u00e9 f\u00e1cil cair no erro de trazer o \u00c1gil para a rotina de forma r\u00e1pida e s\u00fabita. Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 indicado.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem processos que precisam ser feitos ao trilhar esse caminho que n\u00e3o podem ser ignorados para que uma mudan\u00e7a seja bem-feita e bem-sucedida. Vamos falar de alguns deles ao longo dessa lista.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. N\u00e3o saber por onde come\u00e7ar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/download-3-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-18412\" width=\"512\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/download-3-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/download-3-720x405.png 720w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/download-3-285x160.png 285w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/download-3-768x432.png 768w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/download-3-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/download-3.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um erro normal. Ao olhar para a sua rotina, seu setor e at\u00e9 de forma macro para a sua empresa, voc\u00ea percebe que existem muitos processos que est\u00e3o errados e que precisam de melhorias.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, o que fazer primeiro? Qual deve ser a prioridade? Que setores devo priorizar na hora de come\u00e7ar a ado\u00e7\u00e3o das Metodologias \u00c1geis?<\/p>\n\n\n\n<p>As perguntas s\u00e3o muitas. E isso \u00e9 normal. O que n\u00e3o pode acontecer \u00e9, nesse momento, se guiar pelo achismo. Por mais tentador que seja, n\u00e3o \u00e9 hora de seguir sua intui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse primeiro momento, o <a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/pt-br\/ebook\/design-thinking-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Design Thinking<\/a> pode ajudar um bocado a responder as perguntas, mapear as dores e trazer caminhos poss\u00edveis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. N\u00e3o saber qual framework utilizar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 bem comum que aconte\u00e7a uma confus\u00e3o de termos dentro das Metodologias \u00c1geis. Existe muito conte\u00fado e todo tipo de informa\u00e7\u00e3o sobre isso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Scrum? Lean? Kanban? Smart? SAFe?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o muitas op\u00e7\u00f5es e uma parece melhor do que a outra? Ou fica dif\u00edcil decidir qual a melhor para a realidade e os objetivos de neg\u00f3cio da sua corpora\u00e7\u00e3o? Isso \u00e9 perfeitamente normal.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse momento, um Agile Coach vai ajudar. Ap\u00f3s o mapeamento das dores (que fizemos no item anterior, lembra?), ele poder\u00e1 dizer qual framework faz mais sentido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00c9 importante destacar que n\u00e3o existe a \u201cmelhor metodologia\u201d. A busca \u00e9 pela solu\u00e7\u00e3o mais adequada dentro do contexto da sua empresa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. N\u00e3o realizar as cerim\u00f4nias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dores mapeadas, metodologia implementada, framework funcionando. Agora \u00e9 hora de colocar as cerim\u00f4nias em pr\u00e1tica, certo? Nem sempre isso acontece. E realizar as cerim\u00f4nias \u00e9 parte fundamental desse processo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos detalhar algumas das cerim\u00f4nias do \u00c1gil para que voc\u00ea entenda qual o objetivo de cada uma e porqu\u00ea n\u00e3o pode deixar de ser realizada.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Daily: reuni\u00f5es di\u00e1rias para alinhamento da equipe.&nbsp;<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Essa cerim\u00f4nia tangibiliza a transpar\u00eancia t\u00e3o pregada nas Pr\u00e1ticas \u00c1geis. \u00c9 na daily que toda a equipe toma p\u00e9 do que todos est\u00e3o fazendo e em que momento da evolu\u00e7\u00e3o do projeto, produto ou solu\u00e7\u00e3o todos est\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Review: \u00e9 a valida\u00e7\u00e3o das entregas.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O time entrega tudo que foi executado durante a sprint para o Product Owner. Trazer sponsors para essa reuni\u00e3o \u00e9 uma \u00f3tima ideia. Gera uma alta taxa de comprometimento do time com o projeto e empodera a equipe, que \u00e9 responsabilizada pelo valor das entregas realizadas.<\/p>\n\n\n\n<p>No Review \u00e9 poss\u00edvel gerir os erros e compartilhar os aprendizados, a gest\u00e3o do erro, os ajustes e as novas prototipagens.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Retrospectiva: \u00e9 a hora em que o time e o Scrum Master se juntam para <em>lavar a roupa suja<\/em>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cada SM tem a responsabilidade de trazer as melhores din\u00e2micas para motivar seu time &#8211; independente dos resultados e da taxa de performance.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui mora a melhoria cont\u00ednua, a garantia que o processo est\u00e1 fluindo da melhor forma poss\u00edvel. O que n\u00e3o funciona \u00e9 descartado e o que est\u00e1 funcionando ganha ares de <em>modus operandi<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Ter somente produtividade como foco<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A produtividade \u00e9 importante, mas n\u00e3o perca as pessoas de vista. Elas s\u00e3o parte fundamental do processo, s\u00e3o elas que v\u00e3o construir a solu\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 o time que coloca a m\u00e3o na massa, que executa as demandas, faz a roda girar e tira a ideia do papel. Eles s\u00e3o os agentes t\u00e1ticos que transformam uma ideia em uma solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro das Metodologias \u00c1geis, \u00e9 o time que comandar a execu\u00e7\u00e3o das demandas. O Product Owner cuida da estrat\u00e9gia; o Scrum Master \u00e9 o guardi\u00e3o da agilidade; e o time toma conta da t\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Acredite: para ser produtivo \u00e9 preciso focar no que realmente deve ser realizado. Por isso, siga sempre a m\u00e1xima: para uma demanda que entra, \u00e9 uma demanda que sai.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. N\u00e3o adaptar a Gest\u00e3o \u00c1gil \u00e0 realidade da sua empresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como falamos, as Metodologias \u00c1geis s\u00e3o flex\u00edveis e se ajustam \u00e0 realidade e objetivos de diferentes perfis de corpora\u00e7\u00f5es. Logo, \u00e9 preciso ter em mente que essa virada de chave ser\u00e1 feita de acordo com a sua realidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Por mais bem-sucedida que seja a forma como \u00e9 feita a Gest\u00e3o \u00c1gil em outra empresa, pode ser que determinado modelo ou framework n\u00e3o funcione na sua. E a rec\u00edproca \u00e9 verdadeira. Foque no seu objetivo de neg\u00f3cio, nas suas dores e nas necessidades do seu time!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. N\u00e3o aculturar o \u00c1gil entre os colaboradores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 de suma import\u00e2ncia que todos estejam aculturados com as Metodologias \u00c1geis e, mais do que isso, engajados com essa transforma\u00e7\u00e3o dentro do seu ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Toda mudan\u00e7a assusta e causa um certo receio, principalmente quando \u00e9 top down. Portanto, al\u00e9m de criar a cultura \u00e1gil e incentivar esse mindset entre os colaboradores, certifique-se de que eles n\u00e3o est\u00e3o inseguros e entendem o que est\u00e1 acontecendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 para anotar no caderninho e nunca esquecer:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Os colaboradores s\u00e3o a for\u00e7a motriz de toda transforma\u00e7\u00e3o dentro do ambiente corporativo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Uma dica fundamental? Pe\u00e7a ajuda.&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O caminho n\u00e3o \u00e9 simples, mas fica muito mais f\u00e1cil se for compartilhado com quem entende do assunto e pode guiar a sua corpora\u00e7\u00e3o nesse processo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das Metodologias \u00c1geis, o Design Thinking pode ajudar bastante a mapear as suas dores. Depois disso, um Agile Coach entra em cena para priorizar o que deve ser resolvido a curto, m\u00e9dio e longo prazos.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir da\u00ed, as transforma\u00e7\u00f5es se tornam uma consequ\u00eancia, os setores come\u00e7am a rodar dentro das Metodologias \u00c1geis de forma org\u00e2nica, aumentando a produtividade. Tudo est\u00e1 interligado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma consultoria de inova\u00e7\u00e3o, como a MJV, pode ajudar bastante na implementa\u00e7\u00e3o de metodologias \u00e1geis no seu time. Nossos especialistas entendem do assunto e podem guiar esse processo de transforma\u00e7\u00e3o. Ficou com alguma d\u00favida? <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/contato\/\" target=\"_blank\">Entre em contato conosco!<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/pt-br\/ebook\/framework-scrum\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/mjv_ebook_FrameworkScrum_email_CTA.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18393 lazyload\" width=\"592\" height=\"308\" data-srcset=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/mjv_ebook_FrameworkScrum_email_CTA.jpg 789w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/mjv_ebook_FrameworkScrum_email_CTA-720x374.jpg 720w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/mjv_ebook_FrameworkScrum_email_CTA-285x148.jpg 285w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/mjv_ebook_FrameworkScrum_email_CTA-768x399.jpg 768w\" data-sizes=\"(max-width: 592px) 100vw, 592px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 592px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 592\/308;\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mais importante do que adotar as Metodologias \u00c1geis na sua corpora\u00e7\u00e3o, \u00e9 adot\u00e1-las de forma correta. 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