{"id":13233,"date":"2020-11-13T18:30:29","date_gmt":"2020-11-13T21:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/blog\/praticas-ageis\/"},"modified":"2021-07-28T09:34:38","modified_gmt":"2021-07-28T12:34:38","slug":"praticas-ageis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/praticas-ageis\/","title":{"rendered":"Squads, Scrum, OKRs, Kanban e Design Sprint: como combinar pr\u00e1ticas \u00e1geis e ganhar mais efici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>Todos sabemos que as <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/metodo-agil-conheca-frameworks-indicados-para-negocios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">metodologias \u00e1geis<\/a> n\u00e3o s\u00e3o escritas em pedra. Na realidade, estamos falando de um conjunto de pr\u00e1ticas que devem ser utilizadas para gerenciar projetos e demandas, com o objetivo de se adaptar facilmente \u00e0s mudan\u00e7as e ganhar efici\u00eancia. Squads, Scrum, OKRs, Kanban e Design Sprints s\u00e3o apenas alguns exemplos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que defina com clareza quais dessas pr\u00e1ticas ir\u00e1 abra\u00e7ar junto ao seu time, resolvemos criar esse post especial para mostrar os seus benef\u00edcios. Acompanhe!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o Squads?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um Squad nada mais \u00e9 do que <strong>um time formado por pessoas que apresentam diferentes compet\u00eancias t\u00e9cnicas e acad\u00eamicas<\/strong>, com o objetivo de solucionar algum problema ou desenvolver um projeto. A pr\u00e1tica \u00e9 muito comum dentro da l\u00f3gica \u00e1gil.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa equipe <strong>multidisciplinar<\/strong> possui um Product Owner, que tem a fun\u00e7\u00e3o de definir quais ser\u00e3o as prioridades do projeto em desenvolvimento. \u00c9 importante destacar que esse Squad deve ter autonomia para atuar, j\u00e1 que precisa desenvolver solu\u00e7\u00f5es e se <strong>adaptar<\/strong> rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os benef\u00edcios dos Squads?<\/h3>\n\n\n\n<p>Trabalhar com equipes enxutas e focadas na resolu\u00e7\u00e3o de um desafio traz uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para o seu projeto. Veja alguns deles:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Solu\u00e7\u00f5es multidisciplinares<\/h4>\n\n\n\n<p>A multidisciplinaridade do time n\u00e3o existe \u00e0 toa, afinal, um dos grandes trunfos dos Squads \u00e9 <strong>cercar todas as possibilidades de resolu\u00e7\u00e3o para um problema<\/strong>. Com olhares diferentes,<strong> <\/strong>podemos pensar em ideias que n\u00e3o existiriam em um grupo homog\u00eaneo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Autogerenciamento do time<\/h4>\n\n\n\n<p>Outro grande benef\u00edcio dos Squads \u00e9 a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o. Isso acontece porque o time \u2014 junto ao Product Owner \u2014 tem mais <strong>autonomia na tomada de decis\u00e3o<\/strong> e pode mudar a rota sempre que houver necessidade.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Defini\u00e7\u00e3o clara de atribui\u00e7\u00f5es<\/h4>\n\n\n\n<p>Quando reunimos os profissionais em Squads, a divis\u00e3o de pap\u00e9is e de responsabilidades ficam claras. Com isso, todos os membros do time sabem exatamente o que devem fazer e quais s\u00e3o as suas contribui\u00e7\u00f5es para o sucesso do projeto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o Scrum?<\/h2>\n\n\n\n<p>O Scrum \u00e9 um framework utilizado para a gest\u00e3o de projetos ou equipes. Nesse modelo, as tarefas s\u00e3o divididas em ciclos chamados de <strong>sprints<\/strong>, normalmente de duas semanas. Ao contr\u00e1rio de outros modelos, o Scrum prev\u00ea entregas em pequenas fra\u00e7\u00f5es \u2014 o que pode trazer uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, conforme veremos.<\/p>\n\n\n\n<p>O Product Owner \u00e9 a figura respons\u00e1vel por priorizar as tarefas e o Scrum Master \u00e9 aquele que vai tocar as cerim\u00f4nias do time.<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas dessas cerim\u00f4nias:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dailys \u2014 reuni\u00f5es di\u00e1rias para alinhamento de demandas.<\/li><li>Sprint planning \u2014 utilizada para definir as tarefas que ser\u00e3o priorizadas na sprint.<\/li><li>Reuni\u00e3o de retrospectiva \u2014 para identificar pontos de melhoria e virtudes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>> Sugerimos a leitura do nosso ebook sobre os pap\u00e9is \u00e1geis para que voc\u00ea se aprofunde mais nesse assunto!<\/strong><\/p>\n\n\n<section class=\"form-materials section-materials\">\n  <a class=\"open-form hs-button\">\n  Acesse gr\u00e1tis<\/a>\n\t<div class=\"section-materials-header\">\n\t\t<h3 class=\"section-materials-title\">Pap\u00e9is \u00c1geis: conhe\u00e7a o tri\u00e2ngulo de ouro da agilidade<\/h3>\n\t\t<p class=\"section-materials-text\"><\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"section-materials-content\">\n\t\t<div class=\"section-materials-form mjv-forms\"><!--[if lte IE 8]&gt;-->\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n  hbspt.forms.create({\r\n\tregion: &#8220;na1&#8221;,\r\n\tportalId: &#8220;455690&#8221;,\r\n\tformId: &#8220;7600d374-7005-4369-830c-ae13d9e8a237&#8221;\r\n});\r\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<style>\n .section-materials {\n    background-color: #efefef;\n    max-width: 760px;\n    margin: 0 auto 3em;\n    padding: 0 1em 1.5em 1em;\n    position: relative;\n  }\n\n  .open-form {\n    position: absolute;\n    bottom: -37px;\n    left: 50%;\n    transform: translate(-50%, -50%);\n\n    margin: 0;\n    cursor: pointer;\n    display: inline-block;\n    font-weight: 700;\n    text-align: center;\n    color: #fff !important;\n    border-radius: 3px;\n    border-style: solid;\n    border-width: 1px;\n    padding: 12px 24px;\n\n    background: #60489d;\n    border-color: #60489d;\n    font-size: 12px;\n    line-height: 12px;\n  }\n\n  .open-form.hidden {\n    display: none;\n  }\n\n  .section-materials-header {\n    font-family: 'open_sansbold', sans-serif;\n    padding: 1em 0 0;\n    line-height: 1.5;\n  }\n\t.section-materials-title {\n    font-family: open_sansbold, sans-serif;\n    display: inline-block;\n    font-size: 1.5rem;\n    color: #46bb93;\n    position: relative;\n    background-color: transparent;\n    padding: 0;\n    border: none;\n    margin: 0 30px 0 0;\n\t}\n\n  .section-materials-content {\n    overflow: hidden;\n    height: 168px;\n    transition: all 1s ease;\n  }\n\n  .section-materials-content.open {\n    height: unset;\n  }\n  #hs-form-iframe-0 {\n    width: 100% !important;\n  }\n\n  .section-materials-form {\n    display: block !important;\n  }\n\n  @media (min-width:790px){\n    .section-materials-content {\n      display: flex;\n      justify-content: space-between;\n      align-items: flex-start;\n    }\n    .section-materials-form {\n      width: 100%;\n    }\n    .section-materials-featured {\n      width: 40%;\n      padding-left: 1em;\n    }\n  }\n<\/style>\n\n<script>\nvar openForm = document.querySelector('.open-form');\nvar content = document.querySelector('.section-materials-content');\nopenForm.addEventListener('click', ()=>{\n  content.classList.add(\"open\");\n  openForm.classList.add(\"hidden\");\n});\n<\/script>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os benef\u00edcios do Scrum?<\/h3>\n\n\n\n<p>Comparado com outras metodologias, o <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/framework-scrum-veja-como-aplica-lo-no-seu-dia-a-dia\/\">Scrum <\/a>possui uma s\u00e9rie de vantagens e \u00e9 extremamente recomendado em um cen\u00e1rio de mudan\u00e7as constantes. Vamos entender os motivos?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Capacidade de adapta\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p>Como o Scrum trabalha com a l\u00f3gica de realizar pequenas entregas com feedbacks frequentes, a <strong>capacidade de se adaptar<\/strong> \u00e9 muito maior. Caso perceba que uma nova hist\u00f3ria de usu\u00e1rio surgiu, por exemplo, \u00e9 muito mais f\u00e1cil redefinir as prioridades em uma nova sprint planning sem prejudicar o projeto como um todo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Redu\u00e7\u00e3o de retrabalho<\/h4>\n\n\n\n<p>J\u00e1 imaginou fazer uma grande entrega para o seu cliente ou empresa e perceber que n\u00e3o era aquilo que realmente precisavam? Novamente, o fato de o Scrum trabalhar com entregas curtas ajuda a <strong>reduzir o retrabalho<\/strong>, j\u00e1 que conseguimos tirar a prova o tempo inteiro daquilo que estamos desenvolvendo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ambiente para a inova\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p>Por fim, o Scrum tamb\u00e9m \u00e9 uma estrutura que oferece mais abertura para a inova\u00e7\u00e3o. <strong>\u201cFail fast, learn faster\u201d<\/strong> (erre r\u00e1pido e aprenda mais r\u00e1pido) \u00e9 um mantra vi\u00e1vel para os times que atuam com esse framework, j\u00e1 que sempre ter\u00e3o a possibilidade de corrigir erros ou realizar testes entre as sprints.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o OKRs?<\/h2>\n\n\n\n<p>OKR \u00e9 a sigla para <em>Objectives and Key Results<\/em>. Criado por Andrew S. Grove, ex-CEO da Intel, e amplamente difundido por John Doerr, um dos investidores do Google, os <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/okr-metodologia-criada-pelo-google\/\">OKRs <\/a>dividem o planejamento em dois componentes principais:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Objetivos (O)&nbsp;<\/strong><\/li><li><strong>Resultados-chave (KRs)<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>O Objetivo deve inspirar os colaboradores e representa uma necessidade real da companhia, enquanto os Resultados-chave representam a an\u00e1lise quantitativa, ou seja, metas de impacto direto e mensur\u00e1veis que ajudam a alcan\u00e7ar esses Objetivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que podemos ter v\u00e1rios Resultados-Chave para um Objetivo e o ciclo de conclus\u00e3o dos OKRs \u00e9 curto. Al\u00e9m disso, o OKR da companhia \u00e9 conhecido como \u201cpai\u201d, mas n\u00e3o podemos esquecer dos seus \u201cfilhos\u201d, que s\u00e3o os OKRs de cada departamento. Esses OKRs tamb\u00e9m precisam de donos, que podem ser o CEO, os gerentes etc.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quer um exemplo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O = Trazer clientes para a empresa e se tornar uma refer\u00eancia<\/p>\n\n\n\n<p>KR1 = Aumentar em 40% os clientes de origem org\u00e2nica<\/p>\n\n\n\n<p>KR2 = Gerar mais 5 parcerias comerciais<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os benef\u00edcios dos OKRs?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Os OKRs ganharam fama por terem sido adotados pelo Google<\/strong> e suportado o crescimento exponencial da companhia a partir de 1999. Entenda porque a metodologia \u00e9 t\u00e3o impactante:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Alinhamento entre o time<\/h4>\n\n\n\n<p>Quando todos sabem exatamente onde a empresa quer chegar e, acima de tudo, quais s\u00e3o os resultados quantitativos que ela espera, <strong>o engajamento e o alinhamento do time<\/strong> \u00e9 muito maior. Isso influencia toda a din\u00e2mica das equipes, incluindo a formula\u00e7\u00e3o de sprints.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Transpar\u00eancia de resultados<\/h4>\n\n\n\n<p>Com o modelo de OKRs podemos acompanhar cada um dos KRs de perto. Com isso, descobrimos onde estamos falhando e quais s\u00e3o os pontos de melhoria. <strong>Os colaboradores podem acompanhar todos os OKRs<\/strong>, independente do departamento.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Melhoria cont\u00ednua<\/h4>\n\n\n\n<p>Por trabalhar com ciclos curtos, os OKRs permitem um processo de <strong>melhoria cont\u00ednua<\/strong>. Afinal, quais resultados almejamos que n\u00e3o foram conclu\u00eddos? Quais a\u00e7\u00f5es tomamos? Qual foi o desempenho? Todas essas perguntas s\u00e3o respondidas e podem nos levar a solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 Kanban?<\/h2>\n\n\n\n<p>O Kanban \u00e9 um <strong>quadro f\u00edsico ou digital utilizado para definir e controlar o fluxo de execu\u00e7\u00e3o das tarefas<\/strong> do time. Normalmente, s\u00e3o usados cart\u00f5es de diferentes cores e formatos para estimular a percep\u00e7\u00e3o visual dos profissionais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No Kanban, dividimos as tarefas em colunas relacionadas \u00e0 fase de execu\u00e7\u00e3o da tarefa, como <strong><em>to do <\/em><\/strong><strong>(a fazer), <\/strong><strong><em>doing <\/em><\/strong><strong>(fazendo) e <\/strong><strong><em>done <\/em><\/strong><strong>(feito)<\/strong>. Esses s\u00e3o apenas exemplos, j\u00e1 que o time define quais ser\u00e3o as colunas necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os benef\u00edcios do Kanban?<\/h3>\n\n\n\n<p>A ferramenta \u00e9 utilizada por v\u00e1rias empresas, desde PMEs at\u00e9 as gigantes do mercado. Afinal, ela \u00e9 simples e f\u00e1cil de ser implementada. Entenda mais os seus benef\u00edcios:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Redu\u00e7\u00e3o dos gargalos<\/h4>\n\n\n\n<p>O Kanban reduz gargalos de produ\u00e7\u00e3o, <strong>principalmente quando combinado com as dailys do framework Scrum<\/strong> (j\u00e1 visto por n\u00f3s). Isso acontece porque essa \u201cdobradinha\u201d torna poss\u00edvel a comunica\u00e7\u00e3o entre a equipe. O colaborador tem a oportunidade de mostrar os pontos que est\u00e3o bloqueando a sua atividade.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Visibilidade das tarefas<\/h4>\n\n\n\n<p>O Kanban \u00e9, acima de tudo, <strong>uma ferramenta visual<\/strong>. Com ele, \u00e9 poss\u00edvel ter uma percep\u00e7\u00e3o do que todos est\u00e3o fazendo. Assim, ningu\u00e9m \u00e9 pego de surpresa: caso exista a percep\u00e7\u00e3o de que uma tarefa est\u00e1 se prolongando demais, podemos discutir entre o time as poss\u00edveis causas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ganhar mais efici\u00eancia&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c9 claro que, se todos est\u00e3o alinhados e conhecem bem as tarefas que s\u00e3o executadas, o time inteiro ganha mais efici\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas. Um dos grandes objetivos do Kanban \u00e9 justamente <strong>otimizar o desempenho do time<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 Design Sprint?<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 imaginou <strong>prototipar e testar ideias<\/strong> com os usu\u00e1rios finais <strong>em apenas 5 dias<\/strong>? Essa \u00e9 a proposta do Design Sprint.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Basicamente, ele funciona como um \u201cdesign thinking express\u201d, pois acelera etapas para validarmos ideias rapidamente. No ciclo do design sprint, temos as seguintes etapas:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Entenda (revise os insights do usu\u00e1rio e do plano de fundo);<\/li><li>Divirja (debater o que \u00e9 poss\u00edvel);<\/li><li>Convirja (solu\u00e7\u00f5es de classifica\u00e7\u00e3o, escolha uma);<\/li><li>Fa\u00e7a um prot\u00f3tipo (crie um conceito m\u00ednimo vi\u00e1vel);<\/li><li>Teste (observe o que \u00e9 eficaz para os usu\u00e1rios).<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Lembra quando falamos sobre sprints? Pois \u00e9. Esse tamb\u00e9m \u00e9 um <strong>tipo de sprint das metodologias \u00e1geis<\/strong>, mas, desta vez, apoiado ao <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/design-thinking\/\">design thinking<\/a> e voltado especificamente para a prototipa\u00e7\u00e3o e teste.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os benef\u00edcios do Design Sprint?<\/h3>\n\n\n\n<p>Outra metodologia utilizada pelo Google. \u00c9 claro que a <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/amazon-saude\/\">Big Tech<\/a> n\u00e3o a utilizaria sem motivo. Vamos acompanhar as suas vantagens?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Errar mais r\u00e1pido&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Errar deveria ser um problema, mas n\u00e3o \u00e9<\/strong>. O segredo das empresas inovadoras \u00e9 que elas s\u00e3o campe\u00e3s em cometer erros. A diferen\u00e7a \u00e9 que eles s\u00e3o calculados. O <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/design-sprint\/\">Design Sprint<\/a> abre a janela para validarmos rapidamente hip\u00f3teses e, caso seja necess\u00e1rio, voltarmos para o ponto de partida sem comprometer o desempenho como um todo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Novas ofertas e funcionalidades<\/h4>\n\n\n\n<p>Em um mundo vol\u00e1til e acelerado, \u00e9 muito importante mantermos o radar ligado para <strong>acompanhar as tend\u00eancias<\/strong>. Com o Design Sprint, podemos acompanh\u00e1-las de perto e criar solu\u00e7\u00f5es em tempo recorde para atender \u00e0s novas demandas do mercado.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Transformar dados em a\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p>Para fechar, esse tipo de pr\u00e1tica tamb\u00e9m \u00e9 muito recomendada para sairmos dos dados e <strong>transformarmos os insights em planos de a\u00e7\u00e3o<\/strong>. Assim, trabalhamos em um processo de melhoria cont\u00ednua dentro de uma aplica\u00e7\u00e3o ou na empresa como um todo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses s\u00e3o apenas alguns exemplos de pr\u00e1ticas \u00e1geis recomendadas pela MJV Technology &amp; Innovation. Na verdade, existe um mar de possibilidades. Como vimos, o mais importante \u00e9 encontrar a solu\u00e7\u00e3o mais apropriada para o seu neg\u00f3cio e focar sempre em ganhar mais efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>O que achou do nosso post de hoje? Quer acompanhar mais materiais como esse? 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