{"id":12863,"date":"2021-08-06T07:09:00","date_gmt":"2021-08-06T10:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/blog\/big-data-implementacao-cultura-dados-na-sua-empresa\/"},"modified":"2025-05-20T00:23:09","modified_gmt":"2025-05-20T03:23:09","slug":"cultura-de-dados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/cultura-de-dados\/","title":{"rendered":"5 passos para implementar uma cultura de dados na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>N\u00e3o d\u00e1 para ficar imune aos dados. Cada vez mais, empresas de todos os tipos implementam novas t\u00e9cnicas para melhorar a obten\u00e7\u00e3o de insights do consumidor e fornecer experi\u00eancia cada vez mais coerentes para fidelizar clientes. Esse movimento tem como ponto de partida a cultura de dados.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, ter equipes capacitadas em an\u00e1lise de dados \u00e9 crucial para monitorar os h\u00e1bitos de consumo dos clientes, metrificar resultados de a\u00e7\u00f5es e construir solu\u00e7\u00f5es melhor direcionadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer entender o passo a passo para implementar de fato uma cultura de dados na sua empresa ou setor? Ent\u00e3o acompanhe o post at\u00e9 o final e tenha dicas valiosas!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 uma cultura de dados?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um cultura de dados empresarial, cultura anal\u00edtica ou ainda cultura data-driven, \u00e9, antes de tudo, uma mentalidade organizacional.<br><br>Podemos definir cultura de dados como a inclina\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios de uma empresa tomarem decis\u00f5es baseadas em dados por padr\u00e3o, buscando criar processos de refinamento dessas informa\u00e7\u00f5es para apoiar o desenvolvimento do trabalho na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas para implementar de fato um mindset data-driven e tornar-se uma empresa orientada a dados, n\u00e3o basta buscar dados para apoiar o trabalho se e quando poss\u00edvel &#8211; \u00e9 preciso criar uma estrat\u00e9gia coesa e infraestrutura para construir um processo sistem\u00e1tico de coleta e transforma\u00e7\u00e3o de dados em informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n<section class=\"form-materials section-materials\">\n  <a class=\"open-form hs-button\">\n  Acesse gr\u00e1tis<\/a>\n\t<div class=\"section-materials-header\">\n\t\t<h3 class=\"section-materials-title\">Data-first: Guia completo para tornar sua empresa orientada a dados<\/h3>\n\t\t<p class=\"section-materials-text\"><\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"section-materials-content\">\n\t\t<div class=\"section-materials-form mjv-forms\"><!--[if lte IE 8]&gt;-->\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n  hbspt.forms.create({\r\n\tregion: &#8220;na1&#8221;,\r\n\tportalId: &#8220;455690&#8221;,\r\n\tformId: &#8220;578dc96d-118f-4c4b-b04a-53bbab083b88&#8221;\r\n});\r\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<style>\n .section-materials {\n    background-color: #efefef;\n    max-width: 760px;\n    margin: 0 auto 3em;\n    padding: 0 1em 1.5em 1em;\n    position: relative;\n  }\n\n  .open-form {\n    position: absolute;\n    bottom: -37px;\n    left: 50%;\n    transform: translate(-50%, -50%);\n\n    margin: 0;\n    cursor: pointer;\n    display: inline-block;\n    font-weight: 700;\n    text-align: center;\n    color: #fff !important;\n    border-radius: 3px;\n    border-style: solid;\n    border-width: 1px;\n    padding: 12px 24px;\n\n    background: #60489d;\n    border-color: #60489d;\n    font-size: 12px;\n    line-height: 12px;\n  }\n\n  .open-form.hidden {\n    display: none;\n  }\n\n  .section-materials-header {\n    font-family: 'open_sansbold', sans-serif;\n    padding: 1em 0 0;\n    line-height: 1.5;\n  }\n\t.section-materials-title {\n    font-family: open_sansbold, sans-serif;\n    display: inline-block;\n    font-size: 1.5rem;\n    color: #46bb93;\n    position: relative;\n    background-color: transparent;\n    padding: 0;\n    border: none;\n    margin: 0 30px 0 0;\n\t}\n\n  .section-materials-content {\n    overflow: hidden;\n    height: 168px;\n    transition: all 1s ease;\n  }\n\n  .section-materials-content.open {\n    height: unset;\n  }\n  #hs-form-iframe-0 {\n    width: 100% !important;\n  }\n\n  .section-materials-form {\n    display: block !important;\n  }\n\n  @media (min-width:790px){\n    .section-materials-content {\n      display: flex;\n      justify-content: space-between;\n      align-items: flex-start;\n    }\n    .section-materials-form {\n      width: 100%;\n    }\n    .section-materials-featured {\n      width: 40%;\n      padding-left: 1em;\n    }\n  }\n<\/style>\n\n<script>\nvar openForm = document.querySelector('.open-form');\nvar content = document.querySelector('.section-materials-content');\nopenForm.addEventListener('click', ()=>{\n  content.classList.add(\"open\");\n  openForm.classList.add(\"hidden\");\n});\n<\/script>\n\n\n<p>Olha por um vi\u00e9s mais pr\u00e1tica e menos conceitual, uma das pr\u00e1ticas-chave para que se d\u00ea in\u00edcio a esta estrat\u00e9gia \u00e9 o processo de ETL, por meio do qual \u00e9 poss\u00edvel coletar e tratar dados a fim de segmentar informa\u00e7\u00e3o \u00fatil e categoriz\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns benef\u00edcios deste processo s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Agilidade de integra\u00e7\u00e3o de dados<\/li><li>Escalabilidade<\/li><li>Seguran\u00e7a operacional<\/li><li>Aumento de desempenho<\/li><li>Garantir a qualidade dos dados<\/li><li>Manuten\u00e7\u00e3o dos metadados<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u2192 <strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/o-que-e-etl-como-funciona\/\">O que \u00e9 ETL e por que devemos integrar dados?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que voc\u00ea precisa implementar uma cultura de dados?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se sua empresa est\u00e1 alinhada \u00e0s tend\u00eancias e boas pr\u00e1ticas de mercado, voc\u00ea j\u00e1 sabe que os dados s\u00e3o a moeda da economia comportamental.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a expans\u00e3o da internet m\u00f3vel e o boom do acesso aos smartphones na \u00faltima d\u00e9cada, presenciamos um verdadeiro maremoto de dados. A partir de ent\u00e3o, a cada movimento ou opera\u00e7\u00e3o que fazemos online, produzimos um grande volume de dados.<br><br>Foi assim que as empresas tiveram o primeiro contato com o Big Data, ativos de informa\u00e7\u00f5es de alto volume, velocidade e variedade. Em outras palavras, uma enxurrada de dados desestruturados produzidos por seus usu\u00e1rios.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, quando olhados com uma lupa, esse rastro de dados provou ser valioso para as empresas no momento de entender quem eram seus clientes, como abord\u00e1-los e como reinterpretar as jornadas de consumo na era digital.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste momento, os dados tornaram-se protagonistas de todos os modelos de neg\u00f3cios competitivos. Isso criou uma economia comportamental orientada por dados e <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/omnichannel\/\">conectada atrav\u00e9s de estrat\u00e9gias omnichannel<\/a>, respons\u00e1veis por obter esses insumos e capazes de se retroalimentar de acordo com o maior refinamento do conhecimento obtido.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Os benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, implementar uma cultura de dados oferece uma s\u00e9rie de vantagens diretas e indiretas, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Decis\u00f5es mais assertivas<\/li><li>Transpar\u00eancia nos processos de decis\u00e3o<\/li><li>Melhoria na produtividade<\/li><li>Desenvolvimento de uma cultura de mensura\u00e7\u00e3o<\/li><li>Implementa\u00e7\u00e3o de OKRs e KPIs melhor direcionados<\/li><li>Maior autonomia dos colaboradores<\/li><li>Cruzamento de informa\u00e7\u00f5es e gera\u00e7\u00e3o de insights<\/li><li>Redu\u00e7\u00e3o do time-to-market de solu\u00e7\u00f5es<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como implementar uma cultura de dados na pr\u00e1tica?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como dissemos l\u00e1 em cima, incentivar uma cultura anal\u00edtica dentro da organiza\u00e7\u00e3o demanda por um processo de acultura\u00e7\u00e3o das equipes &#8211; e isso passa por criar um ambiente no qual os dados sejam o meio de obten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cio preferencial.<br><br><strong>Os protagonistas do neg\u00f3cio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Caso o n\u00edvel de maturidade de dados de empresa e funcion\u00e1rios seja baixo, \u00e9 poss\u00edvel dar um passo atr\u00e1s e substituir momentaneamente a \u201ccultura data-driven\u201d para cultura de mensura\u00e7\u00e3o.<br><br>Sim, entendemos que n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa: enquanto cultura de dados \u00e9 sobre ter dados para embasar decis\u00f5es, cultura de mensura\u00e7\u00e3o \u00e9 relativa \u00e0 resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, n\u00e3o d\u00e1 pra implementar uma cultura da noite para o dia. \u00c9 preciso entender a curva de aprendizagem dos colaboradores <strong>e facilitar esse processo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, essa curva de maturidade pode sim ser iniciada por meio da defini\u00e7\u00e3o de OKRs, os objetivos-chave da empresa (tanto em escala organizacional e setorial), al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o de KPIs, indicadores de performance para medir as a\u00e7\u00f5es que v\u00e3o levar at\u00e9 esses objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Falamos mais sobre isso em nosso e-book sobre <strong>OKR<\/strong>s. Vale a pena conferir!<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 <strong>Baixe agora: <\/strong><a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/pt-br\/ebook\/como-criar-okrs?_ga=2.133508365.248448306.1628163376-1777450535.1620211203\">Como criar OKRs: alcance os objetivos do seu setor agora<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5 passos para implementar uma cultura de dados<\/h2>\n\n\n\n<p>Aqui est\u00e3o algumas dicas para a implementa\u00e7\u00e3o de uma cultura de dados em seu neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Trabalhe o mindset de dados<\/h3>\n\n\n\n<p>A Transforma\u00e7\u00e3o Digital segue a todo vapor nas empresas e dados j\u00e1 \u00e9 um assunto recorrente. No entanto, nem todas as organiza\u00e7\u00f5es conseguem desenvolver conscientemente essa linha de a\u00e7\u00e3o para criar uma cultura de dados s\u00f3lida.<br><br>E, por vezes, h\u00e1 um motivo inesperado: os dados enfrentam resist\u00eancia, n\u00e3o s\u00f3 por parte das equipes, mas de gente gra\u00fada na organiza\u00e7\u00e3o. <strong>E isso pode ser crucial para o fracasso da iniciativa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Entenda:<\/strong> n\u00e3o d\u00e1 para entrar nessa pela metade. N\u00e3o adianta um executivo receber um relat\u00f3rio de recomenda\u00e7\u00f5es consolidado com base em dados e decidir de forma totalmente unilateral. N\u00e3o \u00e9 um investimento sustent\u00e1vel.<br><br>Para alcan\u00e7ar o sucesso em longo prazo, \u00e9 preciso colocar todo o neg\u00f3cio na mesma linha de pensamento: <strong>o mindset data-first<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso que todos corram na mesma dire\u00e7\u00e3o, ainda que os ritmos sejam diferentes, respeitando curvas de aprendizagem distintas (tamb\u00e9m n\u00e3o d\u00e1 para esperar que os setores tornem-se data-driven de uma hora para outra).<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3 ent\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel alavancar a cultura e aproveitar os dados em todo o seu potencial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Comece pequeno<\/h3>\n\n\n\n<p>Estabelecer moonshots, como nos OKRs, pode ser arrojado e \u201cprovocativo\u201d o suficiente para motivar equipes bem adaptadas. Mas, se sua equipe n\u00e3o tem nenhuma intimidade com os dados, n\u00e3o parece ser a melhor escolha.<\/p>\n\n\n\n<p>Definir metas que s\u00e3o mensur\u00e1veis obriga voc\u00ea a analisar o porqu\u00ea de n\u00e3o ter conseguido atingir uma meta. <strong>E analisar absolutamente tudo definitivamente n\u00e3o \u00e9 o objetivo de uma cultura de dados<\/strong>.<br><br>Sabe aquelas tarefas menores que quando cumprimos nos d\u00e3o g\u00e1s para avan\u00e7ar? Elas s\u00e3o perfeitas para inserir seu time paulatinamente no universo dos dados e permitir uma curva de aprendizagem mais justa.<br><br>N\u00e3o subestime as pequenas vit\u00f3rias: <strong>elas podem acelerar a ades\u00e3o ao novo e ser oprimeiro passo em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o dos dados na organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Promova a intersetorialidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta dica \u00e9 um pouco capciosa. Voc\u00ea ainda vai precisar de um departamento com profissionais de TI, backoffice, cientistas e engenheiros de dados &#8211; e toda a m\u00e3o de obra qualificada que voc\u00ea puder encontrar em Data Analytics..<br><br>Entretanto, a interdisciplinaridade pode oferecer contribui\u00e7\u00f5es inestim\u00e1veis &#8211; vide o exemplo interno da MJV, <a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/livro\/design-driven-data-science\">com o design e a ci\u00eancia de dados<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, n\u00e3o restrinja a tarefa de entender os dados da organiza\u00e7\u00e3o apenas \u00e0s equipes de tecnologia. Que tal rodar profissionais versados em an\u00e1lise de dados em outros setores?<br><br>Al\u00e9m de acelerar o estabelecimento da nova cultura, com o contato direto entre profissionais, o encontro pode operar verdadeiros milagres no desempenho de profissionais criativos.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s promovemos um encontro entre cientistas de dados e profissionais de marketing em um cliente do setor banc\u00e1rio, gerando resultados significativos na segmenta\u00e7\u00e3o CRM do banco.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Torne os dados dispon\u00edveis para todos<\/h3>\n\n\n\n<p>Os dados s\u00e3o uma ferramenta incr\u00edvel para aumentar a transpar\u00eancia nas decis\u00f5es de neg\u00f3cios. Entretanto, a vis\u00e3o de um cientista de dados quando v\u00ea uma tabela n\u00e3o \u00e9 a mesma de um criativo.<br><br>E n\u00e3o d\u00e1 para esperar que um executivo dedique o mesmo tempo e paix\u00e3o \u00e0 an\u00e1lise dos dados de um gr\u00e1fico que um profissional de Data Analytics.<br><br>Al\u00e9m disso, n\u00e3o raro s\u00e3o os casos de processos de intelig\u00eancia de mercado muito bem feitos, que ainda terminam em decis\u00f5es equivocadas porque os dados est\u00e3o em um formato acess\u00edvel aos tomadores de decis\u00e3o.<br><br>Pois \u00e9 preciso traduzir os dados para uma linguagem mais ampla e compreens\u00edvel, pensando na visualiza\u00e7\u00e3o de dados e formatos mais amig\u00e1veis. Assim, voc\u00ea facilita a curva de aprendizado dos colaboradores e acelera a ado\u00e7\u00e3o da cultura.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. N\u00e3o economize em infraestrutura<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 bastante desaconselh\u00e1vel espremer processos ou contratar profissionais menos experientes (leia \u2018mais baratos\u2019) para tentar economizar na infraestrutura de dados. Pelo menos desse jeito.<\/p>\n\n\n\n<p>Sabe a l\u00f3gica de que poupar dinheiro \u00e9 bom, mas investir \u00e9 melhor? Com os dados \u00e9 a mesma coisa. N\u00e3o pense nos dados como uma despesa, <strong>invista para que eles trabalhem pelo seu neg\u00f3cio<\/strong>. Isso \u00e9 economia inteligente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cultura de dados \u00e9 uma constru\u00e7\u00e3o, assim como confian\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n<p>Os dados da sua empresa s\u00e3o um ativo precioso demais para que voc\u00ea corra o risco de operacionalizar tudo por conta pr\u00f3pria e expor dados confidenciais da empresa ou de clientes a riscos desnecess\u00e1rios &#8211; e apenas porque este n\u00e3o \u00e9 o foco do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ou pior:<\/strong> entreg\u00e1-los na m\u00e3o de empresas que n\u00e3o est\u00e3o em conformidade com regula\u00e7\u00f5es como o LGDP e GDPR, fato que pode arranhar sensivelmente seu faturamento (de 3 a 4%).<\/p>\n\n\n\n<p>A MJV tem quase 25 anos no mercado de tecnologia, guiados por credibilidade e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Tendo <a href=\"https:\/\/www.mjvlab.com\/pt-br\/\">o Data Science como um de nossos pilares<\/a>, desenhamos uma estrat\u00e9gia de Data Analytics completa, desde a coleta dos dados, at\u00e9 quest\u00f5es de privacidade e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos alinhados com GDPR e LGDP, al\u00e9m de prezar pelas melhores pr\u00e1ticas de compliance em nossos projetos de Data Analytics<strong> by design<\/strong>.<br><br><a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/contato\/\">Fale com um de nossos consultores<\/a>, conhe\u00e7a nossas solu\u00e7\u00f5es para transformar dados em informa\u00e7\u00e3o de valor para o seu setor e implemente definitivamente uma cultura de dados!<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, uma dica bastante importante, especialmente para as empresas que est\u00e3o come\u00e7ando essa jornada: busque aux\u00edlio especializado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma boa consultoria poder\u00e1 ajud\u00e1-lo a criar um projeto de Big Data e Analytics, orient\u00e1-lo na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados, indicar ferramentas e inserir metodologias inovadoras no dia a dia da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, mais do que saber o que \u00e9 Big Data e Small Data, \u00e9 importante se conscientizar de que os dados s\u00e3o ativos essenciais na atualidade. Eles devem ser tratados de maneira estrat\u00e9gica. E tudo come\u00e7a pela cultura.<\/p>\n\n\n\n<p>A cultura de dados \u00e9 um diferencial competitivo fundamental nos neg\u00f3cios \u2013 de qualquer porte e em qualquer segmento. \u00c9 isso que define a continuidade da hist\u00f3ria corporativa em um mercado cada vez mais competitivo e implac\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Que tal, voc\u00ea conseguiu entender o que \u00e9 Big Data, por que e como implementar uma cultura de dados em seu neg\u00f3cio? Aprofunde-se ainda mais neste assunto. Baixe agora o e-book Cultura de Dados!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/conteudo.mjv.com.br\/pt-br\/ebook\/data-first\" target=\"_blank\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/mjv_ebook_guia-data-driven_linkedin-1024x535.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-17982\" width=\"512\" height=\"268\" srcset=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/mjv_ebook_guia-data-driven_linkedin-1024x535.jpg 1024w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/mjv_ebook_guia-data-driven_linkedin-720x376.jpg 720w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/mjv_ebook_guia-data-driven_linkedin-285x149.jpg 285w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/mjv_ebook_guia-data-driven_linkedin-768x401.jpg 768w, https:\/\/www.mjvinnovation.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/mjv_ebook_guia-data-driven_linkedin.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Os dados inauguraram uma economia comportamental em escala e as empresas que n\u00e3o se prepararem ser\u00e3o relegadas ao ostracismo. Quer ser protagonista do mercado? D\u00ea um basta no achismo e implemente sua cultura data-driven. Acompanhe!","protected":false},"author":6,"featured_media":12864,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[156],"tags":[],"class_list":["post-12863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-big-data-analytics"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 passos para implementar uma cultura de dados - MJV<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"N\u00e3o d\u00e1 para ficar imune aos dados! 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