{"id":11878,"date":"2020-07-07T15:21:11","date_gmt":"2020-07-07T18:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/blog\/beneficios-gestao-agil-tempos-pandemia\/"},"modified":"2021-07-19T23:50:10","modified_gmt":"2021-07-20T02:50:10","slug":"beneficios-gestao-agil-tempos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/beneficios-gestao-agil-tempos-pandemia\/","title":{"rendered":"Os benef\u00edcios da Gest\u00e3o \u00c1gil em tempos de pandemia"},"content":{"rendered":"\n<p>E a partir dessa nova configura\u00e7\u00e3o da realidade, a pergunta passou a ser: <strong>como ser\u00e1 o futuro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o temos como responder essa pergunta de forma simples. Mas em uma coisa podemos apostar, anote a\u00ed: o futuro \u00e9 100% remoto e digital. E isso n\u00e3o \u00e9 de hoje. Nosso mundo \u00e9 V.U.C.A &#8211; vol\u00e1til, incerto, complexo e amb\u00edguo. \u00c1gil. Veloz. Colaborativo. Remoto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sim, o mundo \u00e9 remoto, e n\u00e3o \u00e9 de agora. Os momentos de incertezas que vivemos hoje s\u00f3 potencializaram ainda mais o processo de transforma\u00e7\u00e3o. O advento e consolida\u00e7\u00e3o do trabalho remoto est\u00e1 intimamente ligado ao processo de transforma\u00e7\u00e3o digital. E isso n\u00e3o \u00e9 nenhuma novidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As novidades s\u00e3o: como se adaptar a tudo isso? Como gerir um time remotamente? Ser\u00e1 que os processos v\u00e3o funcionar? A equipe continuar\u00e1 sendo produtiva? \u00c9 poss\u00edvel manter o volume de entregas remotamente? Qual a f\u00f3rmula do sucesso para manter colaboradores engajados?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel, como n\u00e3o \u00e9 nenhum bicho de sete cabe\u00e7as. Mas j\u00e1 vamos come\u00e7ar com um spoiler: a for\u00e7a motriz de toda essa transi\u00e7\u00e3o \u00e9 a <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/agil\/\">Gest\u00e3o \u00c1gil<\/a>. Acompanhe!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A evolu\u00e7\u00e3o do Trabalho Remoto<\/h2>\n\n\n\n<p>Nunca um desafio foi t\u00e3o comum a tantas corpora\u00e7\u00f5es no mesmo momento: o trabalho remoto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com uma pandemia mundial obrigando os colaboradores a ficarem em casa, respeitando o isolamento social, n\u00e3o teve outro jeito a n\u00e3o ser arrega\u00e7ar as mangas e encarar a <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/transformacao-digital\/\">Transforma\u00e7\u00e3o Digital<\/a> de uma vez por todas.<\/p>\n\n\n\n<p>E a\u00ed surgiu outro grande questionamento: <strong>como \u00e9 poss\u00edvel ser muito mais eficiente no home office do que fisicamente nos escrit\u00f3rios?<\/strong> Vamos dar algumas dicas sobre isso mais adiante. Mas acredite: seu escrit\u00f3rio pode ser em qualquer lugar do mundo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O fundamental n\u00e3o \u00e9 <strong>onde <\/strong>voc\u00ea vai trabalhar e, sim, <strong>como <\/strong>voc\u00ea vai trabalhar. Para performar bem, \u00e9 preciso seguir algumas regras e ter disciplina para que o home office funcione. Confira!<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Nada de pijama<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Parece \u00f3bvio e at\u00e9 meio bobo, mas para voc\u00ea virar a chave mental para trabalhar o dresscode \u00e9 fundamental. Ainda mais quando sua rotina envolve reuni\u00f5es. Ent\u00e3o, o primeiro passo do dia \u00e9, sim, tirar o pijama!<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li><strong>Busque um local tranquilo<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Locais diferentes, mesmo foco. Voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 no escrit\u00f3rio, mas vai precisar focar no que est\u00e1 fazendo da mesma forma. Afaste-se das distra\u00e7\u00f5es, pois elas s\u00f3 v\u00e3o atrapalhar a sua produtividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li><strong>Infraestrutura conta muito\u2026 e conforto tamb\u00e9m!<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Certifique-se de estabelecer seu escrit\u00f3rio em um lugar onde a internet seja boa e n\u00e3o te deixe na m\u00e3o. N\u00e3o tem nada mais desgastante do que estar no meio de alguma tarefa e ter que interromper por um problema externo.<\/p>\n\n\n\n<p>O mesmo vale para o conforto: escolha um lugar onde voc\u00ea se sinta confort\u00e1vel e disposto para encarar as demandas do dia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabalho remoto is the new black<\/h3>\n\n\n\n<p>O trabalho remoto n\u00e3o \u00e9 uma novidade. Pode parecer novo para algumas empresas, mas j\u00e1 \u00e9 uma realidade muito comum no dia a dia de muitos colaboradores. Algumas corpora\u00e7\u00f5es j\u00e1 tinham adotado esse modelo antes mesmo do coronav\u00edrus dar seus primeiros sinais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, podemos dizer que um paradigma foi quebrado por conta da pandemia da Covid-19 e do isolamento social. Esse foi um verdadeiro catalisador para agilizar o processo de transforma\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o ao novo cen\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Essa regra \u00e9 fundamental e vale anotar no caderninho &#8211; do gestor e do colaborador: <strong>o mais importante do trabalho remoto \u00e9 voc\u00ea conseguir produzir e entregar, cumprir o objetivo.&nbsp;<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como gerenciar seu time remotamente<\/h2>\n\n\n\n<p>A Era Digital reconfigurou in\u00fameros processos. Surgem novas formas de fazer neg\u00f3cios e de trabalhar tamb\u00e9m.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos possibilitaram que o trabalho flex\u00edvel assumisse v\u00e1rias formas. E a tecnologia aparece novamente como facilitadora dessa transi\u00e7\u00e3o, \u00e9 claro! O avan\u00e7o de ferramentas permitir\u00e1 que as demandas sejam realizadas 100% remotas, sem preju\u00edzo algum.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Criar infraestrutura para o trabalho remoto n\u00e3o apresenta nenhuma dificuldade, a tecnologia que temos j\u00e1 \u00e9 mais do que suficiente para isso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se h\u00e1 algum ponto de aten\u00e7\u00e3o na transi\u00e7\u00e3o para uma gest\u00e3o remota, sem d\u00favida \u00e9 esse aqui: <strong>as empresas precisam encontrar maneiras eficientes de engajar os colaboradores, desenvolvendo uma cultura de coopera\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Motivar e manter colaboradores comprometidos \u00e9 um grande desafio para a maioria das corpora\u00e7\u00f5es. N\u00e3o estar perto fisicamente acaba provocando um afastamento entre os colaboradores. A troca informal &#8211; que \u00e9 muito rica e abrange, inclusive, diferentes setores &#8211; acaba n\u00e3o existindo. O funcion\u00e1rio troca somente com as pessoas que est\u00e3o envolvidas em seus processos e projetos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vire a chave!&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O papel da nova lideran\u00e7a \u00e9 propor a\u00e7\u00f5es que proporcionem produtividade e guiem o time rumo a um objetivo comum. A lideran\u00e7a \u00e9 horizontal, desenvolvendo a equipe para que ela tome decis\u00f5es de forma \u00e1gil e eficiente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas como fazer isso? Alguns pontos s\u00e3o fundamentais para essa virada de chave. Confira!<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Segundo uma s\u00e9rie de pesquisas, a solid\u00e3o e a colabora\u00e7\u00e3o s\u00e3o apontadas como os maiores desafios da Transforma\u00e7\u00e3o Remota. <strong>Esteja atento \u00e0 sa\u00fade mental dos seus colaboradores.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li>Abra m\u00e3o do velho para o novo chegar: <strong>microgerenciamento, desconfian\u00e7a e restri\u00e7\u00e3o de liberdade n\u00e3o t\u00eam mais espa\u00e7o.&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li><strong>Fortale\u00e7a os v\u00ednculos dos funcion\u00e1rios com a verdade da empresa.<\/strong> Isso faz com que eles trabalhem com mais seguran\u00e7a e com mais certeza do que est\u00e3o fazendo. O prop\u00f3sito precisa pulsar em tudo que envolve as demandas que precisam ser entregues.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o em primeiro lugar<\/strong>. De acordo com as Metodologias \u00c1geis, a comunica\u00e7\u00e3o e a troca entre a equipe precisam ocorrer o tempo todo.&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>O pulo do gato?<\/strong> Ferramentas colaborativas e grupos de Whatsapp nunca foram t\u00e3o importantes como est\u00e3o sendo nesse momento. A tecnologia ajuda &#8211; e muito! &#8211; para encurtar essa dist\u00e2ncia.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios da Gest\u00e3o \u00c1gil<\/h2>\n\n\n\n<p>Para desenvolver projetos mais estrat\u00e9gicos e dinamizar processos, utilizamos o mindset \u00c1gil para gerenciar equipes remotas. Essa capacidade de adapta\u00e7\u00e3o da metodologia torna a implementa\u00e7\u00e3o ideal em cen\u00e1rios de incerteza.<\/p>\n\n\n\n<p>Com os do trabalho remoto crescendo cada vez mais, tornou-se ainda mais percept\u00edvel os benef\u00edcios que ele traz para as empresas. Vamos checar alguns deles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Melhora a moral e a felicidade<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Considerando o momento de pandemia mundial, n\u00e3o existe nada que deixe um colaborador mais feliz do que saber que pode desempenhar seu trabalho sem precisar se expor. Quando a empresa oferece essa possibilidade, o funcion\u00e1rio se sente valorizado e seguro.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Os colaboradores s\u00e3o mais produtivos<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Entendemos que existe um processo de adapta\u00e7\u00e3o a essa nova rotina. Migrar do escrit\u00f3rio para o ambiente de casa n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples. Por\u00e9m, uma vez adaptados, os colaboradores tendem a ser bem mais produtivos do que seriam no escrit\u00f3rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Melhora o recrutamento e a reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sobra mais tempo para os funcion\u00e1rios se dedicarem a outras atividades do dia a dia, como cuidar da casa, estar com a fam\u00edlia e os amigos, fazer exerc\u00edcios. Isso provoca um efeito de maior satisfa\u00e7\u00e3o e bem estar em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho, o que diminui diretamente o <em>turnover<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00c9 mais barato<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 f\u00e1cil! O trabalho remoto dispensa a estrutura do escrit\u00f3rio e todos os gastos relacionados. Aluguel do espa\u00e7o, luz, internet, computadores e at\u00e9 mesmo o pagamento do deslocamento dos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Reduz atritos<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Levando o relacionamento interpessoal para a esfera remota, o colaborador acaba se cercando das pessoas com as quais possui mais empatia. Al\u00e9m disso, a comunica\u00e7\u00e3o &#8211; que deve sempre ser clara e constante &#8211; tende a ser sempre mais polida e cordial quando fica registrada (em emails, por exemplo).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por onde come\u00e7ar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vamos deixar um <strong>spoiler do futuro<\/strong>: com o tempo, vamos perceber que o fato de n\u00e3o estarmos conectados fisicamente <strong>n\u00e3o \u00e9 impeditivo para uma entrega de qualidade<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chegamos em um cen\u00e1rio em que a intera\u00e7\u00e3o f\u00edsica constante n\u00e3o \u00e9 mais um fator fundamental para o sucesso de um processo ou projeto. Mais do que nunca, entram em cenas estruturas distribu\u00eddas, descentralizadas e remotas.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos criando um novo paradigma: o do teletrabalho. A conex\u00e3o f\u00edsica fica cada vez mais em segundo plano, dando espa\u00e7o para a conex\u00e3o 100% virtual.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agora vamos responder a pergunta: <strong>comece com o que voc\u00ea tem hoje!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Tenha mapeado e priorizado o seu backlog.<\/li><li>Trabalhe com ciclos curtos (de 1 a 2 semanas).<\/li><li>Fa\u00e7a reuni\u00f5es di\u00e1rias (de aproximadamente 15 minutos).<\/li><li>Ao final de cada sprint, re\u00fana seu time para discutir o que todos precisam melhorar.<\/li><li>Se for necess\u00e1rio, abandone ferramentas. Muitas das vezes, menos \u00e9 mais!<\/li><li>Fa\u00e7a pequenas evolu\u00e7\u00f5es; nada de revolu\u00e7\u00f5es.<\/li><li>As mudan\u00e7as precisam acontecer mediante uma necessidade.&nbsp;<\/li><li>Pe\u00e7a ajuda!&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Na MJV, ajustamos rapidamente nossa rotina para atuar remotamente e temos ajudado nossos cliente e parceiros nessa jornada. <a href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/contato\/\">Vamos conversar sobre os seus desafios em tempos de incertezas?<\/a>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O mundo como est\u00e1vamos acostumados mudou. E isso j\u00e1 est\u00e1 bem claro. Novo normal, p\u00f3s-normal, p\u00f3s-pandemia, p\u00f3s-isolamento, tempos de crise. 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