A mudan\u00e7a dr\u00e1stica na rotina das organiza\u00e7\u00f5es trouxe uma nova forma de trabalhar. Isso possibilitou que transforma\u00e7\u00e3o digital n\u00e3o fosse mais uma op\u00e7\u00e3o, mas sim uma realidade. <\/p>\n\n\n\n
Agora, as empresas est\u00e3o refletindo sobre o novo normal. A rotina n\u00e3o vai ser igual \u00e0 anterior, mas adaptada. Selecionamos algumas tend\u00eancias para ilustrar essa nova realidade. Confere s\u00f3!<\/p>\n\n\n\n
Esque\u00e7a mesas personalizadas com porta-retratos, plantas e objetos. N\u00e3o h\u00e1 mais espa\u00e7o para acumula\u00e7\u00e3o no escrit\u00f3rio do futuro. A tend\u00eancia \u00e9 que nossas mesas sejam cada vez mais vazias, contendo apenas computadores e material necess\u00e1rio ao dia a dia.
Objetos pessoais dever\u00e3o ficar armazenados em arm\u00e1rios, distante do espa\u00e7o de trabalho e de um poss\u00edvel contato com outra pessoas.<\/p>\n\n\n\n
As janelas, inexistentes em alguns pr\u00e9dios, poder\u00e3o reaparecer. As salas de reuni\u00e3o dever\u00e3o ter sua capacidade reduzida. E as reuni\u00f5es remotas n\u00e3o acabar\u00e3o t\u00e3o cedo. Tudo isso para evitar aglomera\u00e7\u00f5es, para melhorar a circula\u00e7\u00e3o do ar e, assim, evitar que o v\u00edrus se propague.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m de espa\u00e7amento entre mesas, maior circula\u00e7\u00e3o do ar e aus\u00eancia de ac\u00famulo de objetos, o pr\u00f3ximo passo para a volta aos escrit\u00f3rios ser\u00e1 a implementa\u00e7\u00e3o do sistema de rod\u00edzio. <\/p>\n\n\n\n
As organiza\u00e7\u00f5es planejam uma volta gradual e com revezamento dos colaboradores. O trabalho remoto permanece, mas n\u00e3o totalmente. O sistema de rod\u00edzio permitir\u00e1 que o retorno aconte\u00e7a aos poucos. O novo normal estar\u00e1 em constante adapta\u00e7\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Novos protocolos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Com a volta ao escrit\u00f3rio, o protocolo \u00e9 que a dist\u00e2ncia seja de pelo menos 2 metros entre as pessoas. O sistema de rod\u00edzio se torna, portanto, fundamental. O ideal \u00e9 reduzir cerca de 50% dos colaboradores no espa\u00e7o f\u00edsico. <\/p>\n\n\n\n \u00c1reas comuns<\/strong><\/p>\n\n\n\n Os espa\u00e7os de conviv\u00eancia dever\u00e3o ser reduzidos ou at\u00e9 mesmo transformados. A \u00e1rea do caf\u00e9 e o local de videogame, por exemplo, s\u00e3o importantes para o bem-estar psicol\u00f3gico, al\u00e9m de contribuir para a intera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores. Videoconfer\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n A famosa call continuar\u00e1 sendo um dos principais meios de comunica\u00e7\u00e3o para reuni\u00f5es. Mesmo no escrit\u00f3rio, colaboradores provavelmente ser\u00e3o orientados a n\u00e3o sa\u00edrem de suas mesas para fazer reuni\u00f5es, at\u00e9 mesmo por quest\u00f5es de seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n A gest\u00e3o tem papel fundamental na intera\u00e7\u00e3o dos times. An\u00e1lises de desempenho e constantes feedbacks j\u00e1 est\u00e3o sendo mais recorrentes para manter o alinhamento das equipes em dia. Com a gest\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia, o contato tamb\u00e9m \u00e9 mais frequente.<\/p>\n\n\n\n Grande parte dos eventos dever\u00e3o continuar on-line. A retomada de eventos presenciais dever\u00e1 ter uma s\u00e9rie de medidas de seguran\u00e7a com base nos protocolos da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS) e de outras organiza\u00e7\u00f5es nacionais e internacionais.<\/p>\n\n\n\n Voc\u00ea sobreviveu \u00e0 crise. E a sua empresa tamb\u00e9m. Quais s\u00e3o os pr\u00f3ximos passos? Ou melhor, quais s\u00e3o as pr\u00f3ximas perguntas a serem feitas e as respostas a serem encontradas? Caminhamos para o 100% remoto? Esse \u00e9 o melhor momento para pensar na Transi\u00e7\u00e3o Remota. <\/p>\n\n\n\n Podemos afirmar que adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 a palavra de ordem do novo cen\u00e1rio. At\u00e9 que haja uma vacina, a forma de trabalho estar\u00e1 em constante adequa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A d\u00favida sobre como ser\u00e1 a volta aos escrit\u00f3rios ainda permeia muitas empresas e colaboradores. Ainda n\u00e3o existe uma certeza sobre como \u2014 e se \u2014 isso realmente ocorrer\u00e1.","protected":false},"author":6,"featured_media":11804,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[159],"tags":[],"class_list":["post-11803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalho-remoto"],"acf":[],"yoast_head":"\n
No entanto, para que estes espa\u00e7os permane\u00e7am, deve haver um protocolo de presen\u00e7a para que n\u00e3o haja aglomera\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n4- Gest\u00e3o mais pr\u00f3xima<\/h3>\n\n\n\n
5- Eventos<\/h3>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n