{"id":11682,"date":"2020-04-13T18:51:47","date_gmt":"2020-04-13T21:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/blog\/por-que-voce-deve-prestar-atencao-transformacao-remota\/"},"modified":"2021-07-20T03:49:43","modified_gmt":"2021-07-20T06:49:43","slug":"por-que-voce-deve-prestar-atencao-transformacao-remota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/por-que-voce-deve-prestar-atencao-transformacao-remota\/","title":{"rendered":"Por que voc\u00ea deve prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Transforma\u00e7\u00e3o Remota?"},"content":{"rendered":"

O momento atual de incertezas traz preocupa\u00e7\u00f5es sobre o andamento das opera\u00e7\u00f5es, redu\u00e7\u00e3o de produtividade e diminui\u00e7\u00e3o das receitas. Isso trouxe grandes desafios para as empresas, como a necessidade de adaptar planos de neg\u00f3cios e engajar equipes para manter tudo funcionando fora do escrit\u00f3rio.<\/span><\/p>\n

Novos tempos novas din\u00e2micas de trabalho<\/span><\/h3>\n

\u00a0<\/span>A boa not\u00edcia \u00e9 que trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia n\u00e3o \u00e9 nenhum bicho de 7 cabe\u00e7as – pelo contr\u00e1rio. H\u00e1 mais de uma d\u00e9cada diversas empresas v\u00eam se transformando para operar remotamente e aproveitam os benef\u00edcios da modalidade.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Se antes a ado\u00e7\u00e3o do trabalho remoto era vista sob d\u00favida, hoje \u00e9 a <\/span>certeza <\/b>da possibilidade de manter neg\u00f3cios operando no meio de uma crise sem precedentes.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Mesmo assim, ainda h\u00e1 empresas relutantes, interrompendo projetos por falta de processos adaptados para operar de forma 100% digital. Se esse \u00e9 seu caso, fique conosco, porque n\u00f3s vamos te ajudar a retomar sua produtividade.<\/span><\/p>\n

\"Remote<\/a><\/p>\n

Trabalho remoto \u00e9 mais simples do que parece<\/span><\/h3>\n

\u00a0<\/span>N\u00e3o se preocupe, n\u00e3o vamos fazer lobby pelo trabalho remoto ou tentar te convencer que \u00e9 o melhor modelo de trabalho que existe – principalmente quando n\u00e3o h\u00e1 outra alternativa.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Mas queremos chamar a sua aten\u00e7\u00e3o para um fato: <\/span>n\u00e3o vai dar para passar por cima disso<\/b>. H\u00e1 quase 30 dias afastados de nossas rotinas, a ideia de \u201csegurar as pontas enquanto tudo n\u00e3o volta ao normal\u201d parece cada vez mais inadequada.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Vamos precisar de dedica\u00e7\u00e3o e dominarmos todos os preceitos do trabalho remoto se quisermos sair fortalecidos dessa crise. At\u00e9 porque \u00e9 a \u00fanica forma produtiva vi\u00e1vel para o trabalho intelectual-criativo.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Com base nisso, apresentamos 3 conceitos que sua empresa precisa absorver para tornar essa transi\u00e7\u00e3o mais fluida: <\/span>modelos descentralizados, lideran\u00e7a distribu\u00edda e colabora\u00e7\u00e3o<\/b>.<\/span><\/p>\n

\u2192 Transi\u00e7\u00e3o para modelos descentralizados\u00a0<\/span><\/h4>\n

\u00a0<\/span>A gest\u00e3o do trabalho remoto enfrenta uma obje\u00e7\u00e3o que ainda assola grande parte das empresas: a descentraliza\u00e7\u00e3o do controle. Isso significa dar autonomia aos profissionais para decidir como atingir a meta proposta.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Para isso, \u00e9 preciso garantir o ferramental necess\u00e1rio ao bom andamento, construir um framework flex\u00edvel e promover o acompanhamento do status das tarefas.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Abordagens como o Scrum t\u00eam sido muito usadas para garantir o sucesso de projetos remotos. Quer saber mais sobre como o \u00c1gil funciona em equipes remotas? <\/span>Clique aqui<\/b><\/a>.<\/b><\/p>\n

\u2192 Lideran\u00e7a distribu\u00edda<\/span><\/h4>\n

\u00a0<\/span>L\u00edderes distribu\u00eddos s\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es ocasionais. S\u00e3o profissionais de perfil muito t\u00e9cnico e sem cargos de gest\u00e3o. Essas lideran\u00e7as s\u00e3o capazes de montar equipes auto-gerenci\u00e1veis e coordenar esfor\u00e7os para atingir objetivos espec\u00edficos.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Quando o trabalho desses profissionais est\u00e1 alinhado ao direcionamento estrat\u00e9gico do setor ou empresa, o resultado geralmente \u00e9 um produto e\/ou servi\u00e7o mais bem acabado que solu\u00e7\u00f5es individuais.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Importante:<\/b> l\u00edderes de times distribu\u00eddos n\u00e3o substituem as lideran\u00e7as \u201coficiais\u201d.<\/span><\/p>\n

\u2192 O poder da colabora\u00e7\u00e3o<\/span><\/h4>\n

O mote \u201cunidos venceremos\u201d nunca foi t\u00e3o verdadeiro. A colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 o elo que une todos os esfor\u00e7os necess\u00e1rios para que o trabalho remoto aconte\u00e7a de forma fluida. Segundo pesquisa de psicologia social do Babson College, empresas que promovem o trabalho colaborativo t\u00eam 5 vezes mais chances de bater as metas de desempenho estabelecidas.\u00a0<\/span><\/p>\n

H\u00e1 ainda um fator determinante em um time colaborativo: a <\/span>boa comunica\u00e7\u00e3o<\/b>.<\/span><\/p>\n

A forma mais simples de montar um time colaborativo \u00e9 investir em uma boa estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o. Por isso, sempre que poss\u00edvel, busque aproxima\u00e7\u00e3o dos colegas de trabalho, tenha paci\u00eancia na hora de tirar d\u00favidas, incentive a cultura do compartilhamento, pe\u00e7a feedback (e d\u00ea, caso solicitado) e esteja aberto ao di\u00e1logo.<\/span><\/p>\n

Quer acelerar a transi\u00e7\u00e3o remota no seu time? A gente te ajuda<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/span>Voc\u00ea j\u00e1 deve ter notado que a transi\u00e7\u00e3o remota \u00e9 algo importante e que vai demandar esfor\u00e7os estrat\u00e9gicos, gerenciais e operacionais. E cada um desses segmentos tem um leque de solu\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Dar o primeiro passo \u00e9 fundamental para espalhar a ideia e sair na frente em busca de solu\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios. Que tal come\u00e7ar essa transforma\u00e7\u00e3o pelo seu time?<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Estamos aqui para te apoiar. <\/span>Marque um caf\u00e9 virtual com um de nossos especialistas!<\/span><\/a><\/p>\n

3 dicas essenciais para uma Transforma\u00e7\u00e3o Remota eficiente<\/span><\/h3>\n

No \u00faltimo m\u00eas, publica\u00e7\u00f5es com passo a passo para adapta\u00e7\u00e3o ao trabalho remoto se multiplicaram pela web. E \u00e9 claro, n\u00f3s n\u00e3o poder\u00edamos ficar fora dessa.<\/span><\/p>\n

Contudo, esse t\u00f3pico \u00e9 diferente. E por que? Porque n\u00e3o s\u00e3o dicas gen\u00e9ricas\/convencionais sobre trabalho remoto. S\u00e3o sugest\u00f5es de a\u00e7\u00f5es que levam em considera\u00e7\u00e3o situa\u00e7\u00f5es do dia a dia que, com certeza, voc\u00ea vivenciou ou ir\u00e1 vivenciar nesses tempos remotos.<\/span><\/p>\n

D\u00ea uma olhada!<\/span><\/p>\n

1) Estabele\u00e7a novas rotinas flex\u00edveis<\/b><\/p>\n

Antes de pensar em simplesmente transferir os processos do escrit\u00f3rio para o trabalho remoto, leia isso: nem tudo funciona da mesma forma. \u00c9 preciso adaptar o planejamento e, por vezes, inserir novas etapas, enxug\u00e1-las ou at\u00e9 mesmo realinhar expectativas.<\/span><\/p>\n

Confira alguns insights sobre processos remotos mais aderentes:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Prazos s\u00e3o o norte de qualquer time, mas \u00e9 preciso entender que novos contextos exigem adapta\u00e7\u00e3o. Crie metas de trabalho realistas.<\/span><\/li>\n
  • Mantenha a jornada de trabalho inalterada. Funcion\u00e1rios de home office j\u00e1 trabalham, em m\u00e9dia, 17 dias a mais no ano.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    2) Conhe\u00e7a seus colaboradores<\/b><\/p>\n

    N\u00e3o foi apenas a rotina da empresa que foi modificada. Alguns colaboradores est\u00e3o dividindo o ambiente de trabalho com os familiares e at\u00e9 mesmo cuidando dos filhos <\/span>ao mesmo tempo<\/b> que trabalham.<\/span><\/p>\n

    Tudo isso tamb\u00e9m passou a estar inserido no dia a dia da empresa e voc\u00ea, como bom gestor, precisa encontrar solu\u00e7\u00f5es <\/span>junto com o seu colaborador<\/b>. Nossas dicas s\u00e3o:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Muitos funcion\u00e1rios ter\u00e3o dificuldades para cumprir o hor\u00e1rio comercial. Se poss\u00edvel, tenha uma jornada alternativa. Acredite, isso pode ser a salva\u00e7\u00e3o da sua produtividade.<\/span><\/li>\n
    • Mude o foco de \u201choras trabalhadas\u201d para \u201centregas\u201d.<\/span><\/li>\n
    • Renegocie prazos de demandas urgentes ou as distribua para colaboradores que puderem cumpri-las no hor\u00e1rio demandado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      3) Visibilidade<\/b><\/p>\n

      A transi\u00e7\u00e3o remota vai <\/span>inviabilizar<\/b> o microgerenciamento de tarefas. Por isso, transpar\u00eancia e visibilidade sobre o status das tarefas precisam ser pilares das opera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

        \n
      • O time deve estar na mesma p\u00e1gina – seja por meio de uma reuni\u00e3o de status, planilha compartilhada ou kanban online.<\/span><\/li>\n
      • Mantenha as m\u00e9tricas atualizadas, mensure a porcentagem de cumprimento dos KPIs, fique atento \u00e0 curva de varia\u00e7\u00e3o de resultados e identifique os novos padr\u00f5es.<\/span><\/li>\n
      • Garanta o acesso dos colaboradores a todas as ferramentas necess\u00e1rias para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es. Se necess\u00e1rio, converse com o pessoal de infraestrutura t\u00e9cnica para saber como proceder.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Comece agora!<\/span><\/h3>\n

        Embora o isolamento social seja, at\u00e9 agora, a \u00fanica medida que pode viabilizar um retorno \u00e0 rotina normal em m\u00e9dio prazo, a necessidade das empresas por reduzir o impacto do momento atual nos neg\u00f3cios \u00e9 urgente.<\/span><\/p>\n

        Para isso, ser\u00e1 necess\u00e1rio dedicar-se ao aprendizado das boas pr\u00e1ticas e trabalhar a adapta\u00e7\u00e3o remota no cerne de seus planejamentos estrat\u00e9gicos.<\/span><\/p>\n

        Dessa forma, n\u00f3s da MJV constru\u00edmos uma prateleira de solu\u00e7\u00f5es em Transforma\u00e7\u00e3o Remota, convergindo 3 pilares b\u00e1sicos:<\/span><\/p>\n

        mindset remoto – novas habilidades – facilitadores<\/strong><\/p>\n

        Domine a o processo da Transforma\u00e7\u00e3o Remota. Conhe\u00e7a nossas solu\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n

        Sprint Remoto para Reposicionamento Estrat\u00e9gico<\/strong><\/p>\n

        Combinando Design Thinking e M\u00e9todos \u00c1geis, nossa equipe adapta business plans. A partir de uma sprint de uma semana, revisamos todas as etapas do planejamento para facilitar a defini\u00e7\u00e3o de prioridades e otimizar a tomada de decis\u00e3o.<\/span><\/p>\n

        Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a para Trabalho Remoto<\/strong><\/p>\n

        Framework que acelera a implementa\u00e7\u00e3o de ambientes remotos nas empresas, auxiliando na gest\u00e3o de equipes, mantendo o engajamento, a produtividade e a colabora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

        Squads \u00c1geis + gest\u00e3o de projetos remotos<\/strong><\/p>\n

        Co-cria\u00e7\u00e3o de um squad multidisciplinar, que mescla colaboradores internos e especialistas da MJV, para reinterpreta\u00e7\u00e3o dos desafios de neg\u00f3cios nesse novo cen\u00e1rio e construir solu\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios mais aderentes.<\/span><\/p>\n

        Design Thinking Digital<\/strong><\/p>\n

        H\u00e1 mais de 5 anos, o Design Thinking Digital auxilia times remotos a descobrir gargalos e digitalizar processos. Com uma vis\u00e3o hol\u00edstica do neg\u00f3cio, integramos as melhores ferramentas do mercado na cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es 100% digitais.<\/span><\/p>\n

        Servi\u00e7os de Transforma\u00e7\u00e3o Remota est\u00e3o em alta e s\u00e3o parte do extenso portf\u00f3lio de solu\u00e7\u00f5es MJV. Quer saber mais sobre essas e outras propostas? Fale com a gente!<\/span><\/p>\n

         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nos aproximamos dos 30 dias de isolamento social – ainda sem data para um retorno aos escrit\u00f3rios. N\u00e3o est\u00e1 na hora de entender um pouco mais sobre o que o trabalho remoto pode fazer pela sua produtividade?","protected":false},"author":6,"featured_media":11683,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[159],"tags":[],"class_list":["post-11682","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalho-remoto"],"acf":[],"yoast_head":"\nPor que voc\u00ea deve prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Transforma\u00e7\u00e3o Remota? - MJV Technology & Innovation<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nesse blog post, falaremos sobreTransforma\u00e7\u00e3o Remota e sobre a necessidade de capacitar colaboradores investindo na digitaliza\u00e7\u00e3o dos processos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/por-que-voce-deve-prestar-atencao-transformacao-remota\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Por que voc\u00ea deve prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Transforma\u00e7\u00e3o Remota? 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