{"id":11674,"date":"2020-03-25T19:55:40","date_gmt":"2020-03-25T22:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/blog\/gestao-de-equipes-remotas-como-as-praticas-ageis-podem-ajudar\/"},"modified":"2021-07-20T03:50:31","modified_gmt":"2021-07-20T06:50:31","slug":"gestao-de-equipes-remotas-como-as-praticas-ageis-podem-ajudar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/gestao-de-equipes-remotas-como-as-praticas-ageis-podem-ajudar\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de equipes remotas: como as pr\u00e1ticas \u00e1geis podem ajudar"},"content":{"rendered":"

\u00c9 especialmente \u00fatil em situa\u00e7\u00f5es emergenciais, como a que estamos vivendo agora com a pandemia de <\/span>Coronav\u00edrus<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Neste artigo, voc\u00ea vai refletir sobre os desafios do gerenciamento remoto de seu time e como as pr\u00e1ticas \u00e1geis podem ajudar fazer a transi\u00e7\u00e3o com efici\u00eancia. Acompanhe!<\/p>\n

Desafios da gest\u00e3o de equipes remotas<\/span><\/h2>\n

Um dos grandes desafios da gest\u00e3o remota de equipes \u00e9 colocar todos os seus colaboradores na mesma p\u00e1gina, percebendo que est\u00e3o trabalhando em prol do mesmo objetivo de neg\u00f3cios. E a gente sabe que a transpar\u00eancia, nesses casos, \u00e9 pe\u00e7a fundamental.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como planejar, acompanhar e ajustar as demandas da \u00e1rea, se a seu time est\u00e1 remoto?<\/b><\/p>\n

Confira, a seguir, quais s\u00e3o os principais desafios enfrentados.<\/p>\n

Cultura empresarial<\/span><\/h3>\n

A <\/span>cultura da empresa<\/span><\/a> leva tempo a se adaptar ao trabalho remoto. Isso envolve a contrata\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios com perfis certos ou o desenvolvimento das novas skills, promovendo a comunica\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel e incutindo a tradi\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na maioria dos casos, isso requer boa mudan\u00e7a no mindset corporativo, pois o cen\u00e1rio em que colaboradores trabalham ao alcance dos olhos do l\u00edder precisa ser superado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Isso pode causar um choque generacional; Millennials e Centennials, mergulhados na tecnologia e mais propensos ao trabalho remoto, muitas vezes s\u00e3o incompreendidos por suas lideran\u00e7as de outras gera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Dist\u00e2ncia geogr\u00e1fica<\/span><\/h3>\n

Este \u00e9 um dos desafios mais vis\u00edveis. Coordenar um time distribu\u00eddo, muitas vezes com membros em diversos fusos hor\u00e1rios, por exemplo, n\u00e3o \u00e9 tarefa simples. Organizar um cronograma de trabalho, encontrar uma rotina e descobrir os hor\u00e1rios em que todos possam se reunir com frequ\u00eancia pode ser bastante trabalhoso, especialmente na transi\u00e7\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

A <\/span>comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/a> \u00e9 a chave do sucesso para uma equipe. \u00c9 fundamental reunir informa\u00e7\u00f5es de todos os membros e saber no que cada pessoa est\u00e1 trabalhando.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando uma equipe trabalha remotamente, nem sempre \u00e9 f\u00e1cil promover a comunica\u00e7\u00e3o aberta \u2014 que leve a um relacionamento onde todos se sintam partes de um time.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por um instante, voc\u00ea pode pensar que h\u00e1 muitas ferramentas hoje para que as pessoas se comuniquem, mas isso tamb\u00e9m \u00e9 um desafio. \u00c9 preciso escolher entre tantas maneiras, aquela que facilite o di\u00e1logo e evite ru\u00eddos comunicacionais para o time.<\/span><\/p>\n

Controle das atividades e da produtividade<\/span><\/h3>\n

Voc\u00ea sabe quanto trabalho sua equipe remota realiza e a que taxa? Para muitos gerentes, a resposta para essas perguntas n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o clara quanto deveria ser. \u00c9 dif\u00edcil saber se algu\u00e9m est\u00e1 sendo subutilizado ou n\u00e3o est\u00e1 exercendo seu pr\u00f3prio peso. Nesse processo de transi\u00e7\u00e3o, entender a <\/span>produtividade<\/span><\/a> \u00e9 mais complexo do que quando esse algu\u00e9m est\u00e1 ao alcance dos olhos. Mas \u00e9 s\u00f3 nesse in\u00edcio.\u00a0<\/span><\/p>\n

As melhores pr\u00e1ticas \u00e1geis para gerir seu time remotamente<\/span><\/h2>\n

S\u00e3o muitas as metodologias \u00e1geis incorporadas no gerenciamento de equipes remotas dos mais variados formatos. A mais popular, sem sombra de d\u00favidas, \u00e9 o <\/span>SCRUM<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por isso, vamos consider\u00e1-lo aqui e apresentar, em seguida, algumas dicas de como fazer gest\u00e3o de equipes remotas com as pr\u00e1ticas desse framework. Confira.<\/span><\/p>\n

Trabalho em Sprints<\/span><\/h3>\n

Sprints s\u00e3o a chave para administrar uma equipe Agile.\u00a0<\/span><\/p>\n

Em vez de definir metas por trimestre ou por ano, voc\u00ea as divide em projetos menores, que variam de 1 a 4 semanas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quanto tempo? Depende das prefer\u00eancias da sua equipe e da natureza do seu trabalho. Sprints mais longos s\u00e3o mais dif\u00edceis de planejar, mas mais f\u00e1ceis de implementar. Os mais curtos mant\u00eam a equipe mais focada, mas tamb\u00e9m podem ser mais estressantes \u2014 \u00e9 preciso ser bastante criterioso e alternar entre os dois tipos, conforme a necessidade.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Para iniciar o sprint, primeiro crie uma lista de todos os itens que sua equipe deseja realizar no futuro pr\u00f3ximo (esse \u00e9 o seu backlog).<\/span><\/p>\n

Em seguida, estime quanto tempo cada um levar\u00e1. \u00c9 importante ser realista sobre o que voc\u00ea coloca no seu sprint para que sua equipe n\u00e3o fique sobrecarregada ou entediada. Dito isto, \u00e9 prov\u00e1vel que os dois primeiros sprints superestimam ou subestimam o que a equipe pode realizar. A chave \u00e9 aprender com esses erros e ajustar.<\/span><\/p>\n

Por fim, o l\u00edder da equipe prioriza a lista de tarefas e seleciona a maior prioridade a ser inclu\u00edda no sprint. Em seguida, a equipe divide as tarefas, estima o tempo para cada uma delas e come\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Como gerenciar um sprint remotamente? Depende das necessidades individuais de sua equipe. Isso pode ser feito em uma planilha de Excel ou em uma ferramenta de gerenciamento de tarefas \u2014 muito mais recomend\u00e1vel.<\/span><\/p>\n

\u2192 Leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/b><\/p>\n