{"id":11333,"date":"2015-07-29T18:57:44","date_gmt":"2015-07-29T21:57:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/blog\/aplicar-inovacao-com-design-thinking\/"},"modified":"2015-07-29T18:57:44","modified_gmt":"2015-07-29T21:57:44","slug":"aplicar-inovacao-com-design-thinking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/aplicar-inovacao-com-design-thinking\/","title":{"rendered":"Como aplicar Inova\u00e7\u00e3o nos espa\u00e7os de trabalho atrav\u00e9s do Design Thinking"},"content":{"rendered":"

O espa\u00e7o influencia comprovadamente no comportamento das pessoas, por isso \u00e9 sempre importante ponderar os objetivos de uma atividade profissional quando se pensa em um local de trabalho. A qualidade do lugar destinado \u00e0 produ\u00e7\u00e3o tem consequ\u00eancias reais nos resultados.<\/p>\n

Os desejos pessoais: da privacidade \u00e0 socializa\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

H\u00e1 um aumento progressivo da carga hor\u00e1ria di\u00e1ria dentro das empresas. Os designers de espa\u00e7o t\u00eam por isso muitos desafios tais como encontrar o equil\u00edbrio<\/strong> entre os locais abertos e colaborativos e os locais isolados que favorecem a concentra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em uma f\u00e1brica na China, por exemplo, a produtividade aumentou de 10 a 15% com a coloca\u00e7\u00e3o de cortinas que davam maior privacidade aos setores. Privacidade, assim como outros elementos, \u00e9 uma necessidade para algumas equipes, mas desfavorece outras.<\/p>\n

Os arquitetos podem ainda repensar o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o entre as equipes e colaboradores. A quest\u00e3o ac\u00fastica, a organiza\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o, a dire\u00e7\u00e3o das telas de computadores e at\u00e9 a localiza\u00e7\u00e3o e armazenamento de arquivos podem ser redesenhados.<\/p>\n

Problemas como a necessidade de sil\u00eancio, o desejo de entender melhor outros setores e muitos outros s\u00e3o quest\u00f5es a serem consideradas na organiza\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os.<\/p>\n

O Design Thinking na Inova\u00e7\u00e3o nos espa\u00e7os de trabalho<\/strong><\/strong><\/h3>\n

Levantamento de necessidades<\/strong><\/p>\n

O Design Thinking vai a fundo e conhece as necessidades das pessoas que fazem o neg\u00f3cio. Verifica-se a configura\u00e7\u00e3o dos departamentos que possuem papel central na realiza\u00e7\u00e3o dos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa e a integra\u00e7\u00e3o destes.<\/p>\n

Hoje em dia, muitas empresas ainda precisam avan\u00e7ar na reten\u00e7\u00e3o de seus talentos e o engajamento dos seus trabalhadores. Atrav\u00e9s de um passeio pelas tend\u00eancias mundiais vemos que os escrit\u00f3rios s\u00e3o pensados para estimular a colabora\u00e7\u00e3o, mas essa l\u00f3gica tem gerado tamb\u00e9m sensa\u00e7\u00e3o de falta de privacidade.<\/p>\n

Para atingir esse equil\u00edbrio, n\u00e3o basta reproduzir as tend\u00eancias em voga no mundo, \u00e9 vital entender o que se encaixa \u00e0 cultura empresarial que povoar\u00e1 os espa\u00e7os, tendo neles um campo f\u00e9rtil a sua pr\u00f3pria forma de existir e crescer.<\/p>\n

Abaixo um exemplo que tangencia os tipos de rela\u00e7\u00f5es espaciais adequadas a uma grande empresa.<\/p>\n

\"Como Espa\u00e7os adapt\u00e1veis \u00e0s necessidades de um neg\u00f3cio.<\/div>\n

Para transformar o espa\u00e7o \u00e9 necess\u00e1rio conhecer os seguintes aspectos da empresa:<\/p>\n