{"id":11179,"date":"2016-01-12T16:05:00","date_gmt":"2016-01-12T18:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/blog\/por-que-hackaton-pode-mudar-sua-empresa\/"},"modified":"2016-01-12T16:05:00","modified_gmt":"2016-01-12T18:05:00","slug":"por-que-hackaton-pode-mudar-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/blog\/por-que-hackaton-pode-mudar-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Como um Hackathon pode mudar sua empresa"},"content":{"rendered":"

Na medida em que seu contexto \u00e9 compreendido e aplicado corretamente, um universo de possibilidades surge desta evolu\u00e7\u00e3o do brainstorming<\/em><\/strong>: o<\/strong> Hackathon<\/strong>.<\/p>\n

A maratona de conhecimento, integra\u00e7\u00e3o, desempenho, otimismo, aprendizado que esta metodologia traz \u00e9 gigantesca para o mundo dos neg\u00f3cios de desenvolvimento de softwares.<\/p>\n

Imagine a mente dos corredores de uma maratona, sim, a tradicional S\u00e3o Silvestre do Brasil ou a Maratona de Boston nos EUA.\u00a0Toda disciplina, foco, concentra\u00e7\u00e3o somados \u00e0 explos\u00e3o qu\u00edmica do corredor transformando sua energia f\u00edsica em oxig\u00eanio e ainda for\u00e7a para completar a prova.<\/p>\n

Tire a parte f\u00edsica de toda esta a\u00e7\u00e3o, todo desgaste muscular e a individualidade da prova e troque por motiva\u00e7\u00e3o, supera\u00e7\u00e3o, satisfa\u00e7\u00e3o, trabalho em equipe e a\u00e7\u00e3o para completar a prova, e troque por\u00a0uma prova intelectual, envolvente, sintonizada com sua pr\u00f3pria equipe e com as equipes advers\u00e1rias.<\/p>\n

Isso \u00e9 Hackathon:<\/strong>\u00a0uma competi\u00e7\u00e3o genial elaborada para desenvolver as melhores solu\u00e7\u00f5es\u00a0para alimentar a cultura da inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Movendo a cultura organizacional adiante<\/h4>\n

Com esta for\u00e7a movendo a cultura organizacional, as empresas t\u00eam escolhido a maratona de programa\u00e7\u00e3o como forma de impulsionar o desenvolvimento de novas aplica\u00e7\u00f5es ou solu\u00e7\u00f5es e de prover a mudan\u00e7a de atitude do processo criativo. <\/strong><\/p>\n

Inovar \u00e9 a palavra da vez, mas inovar tem interpreta\u00e7\u00e3o diferente de empresa para empresa e\u00a0muitas vezes o que se considera como conceito de inova\u00e7\u00e3o, n\u00e3o se fundamenta como tal e acaba abrindo uma lacuna onde n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para erros.<\/p>\n

Inovar \u00e9 preciso e saber como fazer \u00e9 pe\u00e7a chave neste quebra cabe\u00e7a.\u00a0Por isso os executivos est\u00e3o escolhendo esse tipo de encontro produtivo\u00a0como parte deste processo de mudan\u00e7a e transformando a interpreta\u00e7\u00e3o do conceito de inova\u00e7\u00e3o, abrindo oportunidades para novas maneiras de resolver velhos problemas ou de criar produtos que superem \u00e0s expectativas gerando valor<\/strong> para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Desenvolver produtos que al\u00e9m de inovadores sejam inesperados, melhores e mais proativos do que no scopo inicial. Isso transforma a empresa e a torna mais \u00e1gil e integrada, preparada para lidar com os desafios da busca por resultados.<\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o \u00e9 cultural<\/strong><\/h4>\n

Aqui em nosso blog dizemos isso o tempo todo. Inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma atitude isolada, mas uma cultura a ser estabelecida.<\/p>\n

Mais do que mudar a cultura de inova\u00e7\u00e3o da empresa, uma maratona\u00a0traz desafios inesperados<\/strong> para os participantes, isso motiva, atrai e mant\u00e9m novos talentos na equipe. Se voc\u00ea andou se perguntando como atrair estes \u201crockstars\u201d da programa\u00e7\u00e3o para sua organiza\u00e7\u00e3o, esta \u00e9 a resposta que voc\u00ea procurava.<\/p>\n

Como construir<\/h5>\n

Tudo come\u00e7a com o que voc\u00ea deseja construir.\u00a0Planeje, busque informa\u00e7\u00e3o, d\u00ea um \u201csearch\u201d.<\/p>\n

Sua ideia deve ser clara, compreens\u00edvel e inspiradora. Fazendo o dever de casa seu projeto ser\u00e1 executado por pessoas que n\u00e3o est\u00e3o ali por retornos financeiros.<\/p>\n

Eles existem e s\u00e3o importantes, mas o que inspira um \u201chackatonista\u201d \u00e9 a causa, a conquista, a vit\u00f3ria com o aprendizado que este trabalho traz<\/strong>, e de fato \u00e9 poss\u00edvel ver nos olhos dos participantes a sensa\u00e7\u00e3o e bem estar que essa realiza\u00e7\u00e3o produz.<\/p>\n

\u00c9 para minha empresa?<\/span><\/strong><\/p>\n

N\u00e3o ache que a realiza\u00e7\u00e3o de uma maratona de cocria\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 para sua empresa. Pode parecer dif\u00edcil no come\u00e7o, mas entendendo o funcionamento tudo fica mais claro.<\/p>\n

Primeiramente determine a plataforma de desenvolvimento. Neste ponto voc\u00ea ver\u00e1 como \u00e9 o in\u00edcio do processo de cocria\u00e7\u00e3o e quem ser\u00e3o os convidados a participar do projeto.<\/p>\n

A estabilidade da plataforma e um bom planejamento<\/strong> nesta etapa produzir\u00e1 menos erros, menos problemas e mais solu\u00e7\u00f5es no caminho do desenvolvimento da aplica\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s a defini\u00e7\u00e3o da plataforma e APIs, outro desafio \u00e9 encontrar os talentos para sua equipe.<\/p>\n

Os melhores talentos est\u00e3o esperando para ser encontrados<\/strong><\/p>\n

Esses potenciais talentos podem estar na empresa, podem ser convidados, podem estar nas faculdades, nos portais ou nas redes sociais da empresa.<\/p>\n

Um talento \u00e9 como ouro bruto<\/strong>, voc\u00ea o encontra, sabe que \u00e9 ouro, mas se voc\u00ea lapidar ele ficar\u00e1 muito mais valioso.<\/p>\n

\u00c0s vezes \u00e9 assim, um talento precisa ser estimulado.<\/p>\n

Recentemente um Hackathon na Mercedes Benz<\/em> contou com sua pr\u00f3pria equipe de engenheiros e abriu oportunidades para novos desenvolvedores participarem do processo atrav\u00e9s de inscri\u00e7\u00f5es no site.<\/p>\n

Para o sucesso da maratona \u00e9 importante ter em mente alguns conceitos que podem ser mal interpretados fazendo com que o Hackathon perca sua real finalidade, se isso acontecer tudo que foi constru\u00eddo pode ser perdido.<\/p>\n

Como fazer <\/em><\/h4>\n

Ent\u00e3o vamos a alguns pontos principais:<\/em><\/p>\n