Pessoas com perfis semelhantes, que est\u00e3o cursando a mesma faculdade, que trabalham dentro da mesma \u00e1rea profissional, ou que s\u00e3o funcion\u00e1rios em um mesma empresa por exemplo, tendem a pensar de forma semelhante.\u00a0<\/p>\n
As solu\u00e7\u00f5es imaginadas por uma equipe monodisciplinar<\/em> permeiam a abrang\u00eancia de conhecimento daquelas pessoas. Sendo assim, em um desafio abrangente que busca solu\u00e7\u00f5es para sustentabilidade aplicada \u00e0 constru\u00e7\u00e3o civil, uma equipe de arquitetos e engenheiros pensar\u00e1 bem em solu\u00e7\u00f5es de arquitetura, mas n\u00e3o necessariamente pensariam nas problem\u00e1ticas de marketing que fazem parte da viabiliza\u00e7\u00e3o<\/strong> do neg\u00f3cio.<\/p>\n Desafios abrangentes s\u00e3o melhores resolvidos por equipes multidisciplinares.<\/strong><\/p>\n Por outro lado, em um segundo exemplo, para um desafio que busca identificar solu\u00e7\u00f5es inovadoras para um problema de criptografia para a internet, equipes formadas por desenvolvedores de software, profissionais de infraestrutura e matem\u00e1ticos, pessoas com perfis complementares<\/strong>, mas semelhantes, poder\u00e3o atingir bons resultados.<\/p>\n Isso nos leva a um segundo ponto a ser avaliado no momento de selecionar as pessoas certas:<\/p>\n Vale salientar que os Hackathons nasceram com objetivo de encontrar solu\u00e7\u00f5es para um problema complexo de programa\u00e7\u00e3o<\/strong>. Com a dissemina\u00e7\u00e3o do tema, o cunho\u00a0estritamente t\u00e9cnico de programa\u00e7\u00e3o explorat\u00f3ria<\/em> no fim dos anos 90 mudou e esse tipo de evento se espalhou pelo mundo e explodiu em diversas vertentes<\/strong>.<\/p>\n Atualmente, existem m\u00faltiplos objetivos<\/strong> que podem ser atingidos atrav\u00e9s da organiza\u00e7\u00e3o de um Hackathon.\u00a0 Alguns deles s\u00e3o:<\/p>\n Algumas maratonas s\u00e3o idealizadas para que no fim tenham gerado\u00a0produtos relacionados a uma aplica\u00e7\u00e3o. Por exemplo, softwares m\u00e9dicos, musicais, de engenharia ou educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Quem convidar:<\/strong> Profissionais da \u00e1rea podem ajudar com vis\u00f5es espec\u00edficas nesses tipos de Hackathons, mas n\u00e3o se limite a eles. Tenha em mente que pessoas com experi\u00eancias em outras \u00e1reas podem trazer vis\u00f5es de solu\u00e7\u00f5es aplicadas em outras ind\u00fastrias que podem ser adaptadas para a sua realidade.<\/p>\n Os problemas de programa\u00e7\u00e3o que s\u00e3o de solu\u00e7\u00e3o desconhecida, demorada ou cara demais, muitas vezes demandam um reposicionamento antes de definir a solu\u00e7\u00e3o. Na maioria das vezes a experi\u00eancia do profissional que se prop\u00f5e a resolv\u00ea-los \u00e9 determinante no desenho de solu\u00e7\u00f5es incrivelmente simples, especialmente para problemas demasiadamente complexos.<\/p>\n J\u00e1 h\u00e1 muitos anos a metodologia de desenvolvimento \u00e1gil XP adota o Peer Programming<\/strong> como uma estrat\u00e9gia para aumentar a qualidade do software<\/em>, onde dois programadores trabalham juntos sob um mesmo algoritmo, lado-a-lado. De forma geral, duas (ou mais) cabe\u00e7as pensam melhor do que uma.\u00a0<\/p>\n Quem convidar:<\/strong> Desenvolvedores e profissionais da \u00e1rea, como analistas de banco de dados e profissionais com conhecimento espec\u00edfico no problema a ser resolvido, como por exemplo especialistas em criptografia, se o problema for relacionado a isso.<\/p>\nObjetivos<\/strong><\/h4>\n
Desenvolvimento de um tipo especifico de aplicativo<\/strong>:<\/strong><\/h4>\n
Para resolver um problema de programa\u00e7\u00e3o: <\/strong><\/h4>\n
Hackathons internos<\/strong>:<\/strong><\/h4>\n
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