{"id":27544,"date":"2022-07-01T15:22:39","date_gmt":"2022-07-01T18:22:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/?page_id=27544"},"modified":"2026-03-25T14:22:07","modified_gmt":"2026-03-25T17:22:07","slug":"como-fazemos-sustentabilidade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mjvinnovation.com\/pt-br\/como-fazemos-sustentabilidade\/","title":{"rendered":"Sustentabilidade"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t
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Sustentabilidade<\/h1>\n\t\t
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\n \n 1 \n 1. O que \u00e9 sustentabilidade? <\/span>\n <\/a>\n \n 2 \n 2. O que \u00e9 a transforma\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel? <\/span>\n <\/a>\n \n 3 \n 3. Abordagens de sustentabilidade <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n\n
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\n Na MJV a sinergia entre estrat\u00e9gia, design, tecnologia e cultura permite entregas de valor com foco na transforma\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel. <\/h2>\n <\/div>\n <\/section>\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
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1. O que \u00e9 sustentabilidade?<\/h2>\n

\u201cSustentabilidade \u00e9 a capacidade de atender \u00e0s necessidades do presente sem comprometer a possibilidade de as gera\u00e7\u00f5es futuras atenderem \u00e0s suas demandas\u201d.<\/em><\/p>\n

Essa \u00e9 a defini\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio \u201cNosso Futuro Comum\u201d, do World Commission on Environment and Sustainability.<\/span><\/p>\n

Ou seja, para falarmos de desenvolvimento sustent\u00e1vel, \u00e9 preciso focar na capacidade humana de interagir com o mundo, preservando o meio ambiente, os aspectos sociais e econ\u00f4micos da vida.<\/span><\/p>\n

Fazendo a manuten\u00e7\u00e3o de recursos, podemos contribuir hoje para a constru\u00e7\u00e3o do futuro. <\/span><\/p>\n

\u2192 Leia tamb\u00e9m<\/b>: <\/span>Como promover a Sustentabilidade Empresarial no seu neg\u00f3cio<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/section>\n \n \n \n \n \n \n \n \n

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2. O que \u00e9 a transforma\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel?<\/h2>\n

Torna-se cada vez mais importante que as empresas entendam que s\u00e3o partes integrantes do mundo e n\u00e3o somente consumidoras do ecossistema.<\/span><\/p>\n

Veja, os recursos naturais s\u00e3o finitos e a inclus\u00e3o social \u00e9 urgente, isso j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 novidade para ningu\u00e9m. Mas agir de fato e moldar neg\u00f3cios com essa mentalidade \u00e9 o que faz a diferen\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Desde a defini\u00e7\u00e3o do trip\u00e9 <\/span>social, ambiental e econ\u00f4mico<\/span><\/a>, \u00e9 a primeira vez na hist\u00f3ria que a sustentabilidade deixa de ser uma obriga\u00e7\u00e3o corporativa e passa a ser compreendida como fator estrat\u00e9gico e imperativo nas decis\u00f5es cotidianas dos neg\u00f3cios e das pessoas.<\/span><\/p>\n

Dependemos de a\u00e7\u00f5es de impacto positivo para preserva\u00e7\u00e3o humana. Assim, a transforma\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel vem para possibilitar um mundo mais equilibrado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Estamos falando de possibilitar que as empresas e pessoas consigam progredir em sintonia com todo o ecossistema a que pertencem, garantindo um futuro saud\u00e1vel para a vida do planeta.<\/span><\/p>\n

A transforma\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel<\/a> permite o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de impacto positivo<\/b>, considerando diferentes aspectos dos ecossistemas da empresa em si e do contexto socioambiental que a cerca.\u00a0<\/span><\/p>\n

Significa olhar o que tem valor para o neg\u00f3cio, para as pessoas envolvidas e para o planeta.<\/span><\/p>\n

Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial<\/h3>\n

A Lei da Igualdade Salarial (Lei n\u00ba 14.611) foi sancionada em 3 de julho de 2023. Ela alterou a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) para refor\u00e7ar a igualdade de remunera\u00e7\u00e3o entre mulheres e homens que exercem a mesma fun\u00e7\u00e3o, estabelecendo mecanismos de transpar\u00eancia, fiscaliza\u00e7\u00e3o e penalidades.<\/p>\n

O compromisso com a Lei de Igualdade Salarial abrange diretamente o “S” da sigla ESG, que versa sobre pessoas, diversidade, inclus\u00e3o, rela\u00e7\u00f5es de trabalho, direitos humanos, sa\u00fade, seguran\u00e7a e impacto social. Nesse contexto, o compromisso com a legisla\u00e7\u00e3o preza pela justi\u00e7a e equidade nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, assegurando remunera\u00e7\u00e3o justa e sem discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

No Brasil, a Lei de Igualdade Salarial exige relat\u00f3rios semestrais sobre diferen\u00e7as de remunera\u00e7\u00e3o e representatividade em cargos de lideran\u00e7a. Refor\u00e7ando nosso compromisso com a equidade, a MJV apresenta a atualiza\u00e7\u00e3o do seu Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial. Confira aqui<\/a>.<\/p>\n

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3. Abordagens de sustentabilidade<\/h2>\n

Existem diversas formas de trabalhar a sustentabilidade dentro do universo corporativo. Todas motivadas pelos seguintes contextos:<\/span><\/p>\n