Simplemente sucedi\u00f3, nadie lo esperaba. Y el camino era correr de la derrota para no perder espacio. Las grandes, medianas y peque\u00f1as compa\u00f1\u00edas se vieron obligadas a:\u00a0<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, entendemos que la consigna es colaboraci\u00f3n. Entonces, \u00bfc\u00f3mo podemos vivir evolucionando y reinvent\u00e1ndonos? \u00bfC\u00f3mo acortar las distancias que a\u00fan quedan?<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed creemos que la crisis tiene dos caras: <\/p>\n\n\n\n
1- riesgo <\/p>\n\n\n\n
2- innovaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Nuestro objetivo es estar disponibles para todas las oportunidades, pero conscientes de todos los riesgos. Recuerde: asumir peque\u00f1os riesgos, en entornos controlables, puede traer resultados sorprendentes. <\/p>\n\n\n\n
Para lidiar con este escenario, hablaremos de offshore en este material. Nuestra soluci\u00f3n de outsourcing tiene como objetivo aumentar la productividad de su empresa, escalar procesos y habilitar proyectos. \u00a1\u00bfQu\u00e9 tal le parece?!<\/p>\n\n\n\n
El mundo digital pr\u00e1cticamente ha borrado las fronteras que se establec\u00edan anteriormente. Personas, empresas y pa\u00edses de todo el mundo pueden conectarse con solo un clic de distancia. Este proceso se hizo a\u00fan m\u00e1s evidente en el contexto de la pandemia. <\/p>\n\n\n\n
Para que este cambio sea tangible:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta nueva coyuntura y el creciente n\u00famero de casos de \u00e9xito de subcontrataci\u00f3n han hecho que los empresarios comprendan que el trabajo remoto y la subcontrataci\u00f3n son opciones viables para mantener el crecimiento de sus empresas durante la crisis, cualquier crisis y, cr\u00e9anlo, tambi\u00e9n fuera de ella. <\/p>\n\n\n\n Teniendo en cuenta la dificultad de encontrar talento en tecnolog\u00eda, la subcontrataci\u00f3n se est\u00e1 volviendo a\u00fan m\u00e1s deseable, ya que resuelve una serie de problemas, desde la reducci\u00f3n de los costos de desarrollo de software hasta el desaf\u00edo de encontrar los especialistas necesarios.<\/p>\n\n\n\n Es por eso que creamos una soluci\u00f3n offshore definitiva para conectar su empresa con nuestros especialistas. Con equipos distribuidos y t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n \u00e1giles, emparejamos a los profesionales que mejor se adaptan a su proyecto.<\/p>\n\n\n\n En tiempos de crisis, como la que vivimos hoy, surgen algunas interrogantes. <\/p>\n\n\n\n \u00a1Calma! Un s\u00ed o un no a todas estas cuestiones ser\u00eda demasiado simplista. Hablemos m\u00e1s sobre eso. <\/p>\n\n\n\n El modelo que conocemos depende en gran medida de la globalizaci\u00f3n. Cualquier motivo que haga que esta globalizaci\u00f3n se detenga, como una pandemia, tambi\u00e9n para el mundo. Solo que, en ese caso, nadie lo puede evitar. <\/p>\n\n\n\n Este cierre va m\u00e1s all\u00e1 del problema de la econom\u00eda local. Hoy, hay una interrupci\u00f3n casi completa en la producci\u00f3n de bienes y recursos para producir esos mismos bienes. Al menos en los moldes que estamos acostumbrados a ver: a gran escala y en China. <\/p>\n\n\n\n Ah\u00ed es donde entra en juego la subcontrataci\u00f3n offshore. Esta ha sido una pr\u00e1ctica adoptada por las empresas durante muchos a\u00f1os. Consiste en contratar servicios y profesionales de otros pa\u00edses para reducir costos y aumentar la productividad. <\/p>\n\n\n\n Tenga en cuenta que, en este punto, muchas empresas tienen una preocupaci\u00f3n comprensible por la base de talentos de la empresa y las personas que trabajar\u00e1n en sus proyectos. Este es un factor importante al elegir un socio de subcontrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Contamos con una amplia base de empleados talentosos, que tienen antecedentes multidisciplinarios y est\u00e1n familiarizados con las mejores y m\u00e1s modernas tecnolog\u00edas. <\/p>\n\n\n\n Esta es nuestra propuesta offshore: <\/p>\n\n\n\n Escale el equipo para adaptarse a las necesidades de su demanda y su proyecto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con los recientes acontecimientos, las empresas se han visto obligadas a migrar a un nuevo mundo: 100% digital y remoto. <\/p>\n\n\n\n Y aqu\u00ed dejaremos un spoiler del futuro<\/em><\/strong>: con el tiempo, nos daremos cuenta de que el hecho de que no estemos conectados f\u00edsicamente no es un impedimento para una entrega de calidad<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Llegamos al escenario donde la interacci\u00f3n f\u00edsica constante ya no es un factor fundamental para el \u00e9xito de un proceso o proyecto. Y en esta l\u00f3gica podemos incluir empleados, equipos, socios, clientes. M\u00e1s que nunca entran en juego las estructuras distribuidas, descentralizadas y remotas. <\/p>\n\n\n\n Estamos creando un nuevo paradigma. En la nueva normalidad , la conexi\u00f3n f\u00edsica est\u00e1 cada vez m\u00e1s en segundo plano. La tecnolog\u00eda borra cada vez m\u00e1s las distancias. <\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 garantiza la subcontrataci\u00f3n offshore para las empresas?<\/p>\n\n\n\n En este sentido, proporciona un modelo de entrega que garantiza<\/p>\n\n\n\n \u00a1La nueva econom\u00eda ya est\u00e1 aqu\u00ed! Comprender este cambio es una prioridad. Algunos spoilers<\/em> de lo que conviene repensar: <\/p>\n\n\n\nOffshore: colaboraci\u00f3n global<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas aprovechar este modelo durante la crisis?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Outsourcing offshore: el nuevo paradigma<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Nuevos modelos de negocio <\/strong><\/h3>\n\n\n\n